今年以來，沾益區(qū)紀委監(jiān)委深入實踐監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，立足抓早抓小，從源頭上筑牢全面從嚴治黨的第一道防線。
全面壓實第一種形態(tài)主體責任，建立分級分層談話機制，明確各級黨（工）委（黨組）主要負責人對班子成員和下級黨組織主要負責人、其他班子成員對分管聯(lián)系部門主要負責人開展每年不少于1次的廉政談話，并針對黨風廉政建設(shè)責任制考核、社會評價和平時掌握情況適時進行約談。
出臺《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》《關(guān)于開展談話函詢強化抓早抓小實施辦法》，明確了談話函詢的程序、內(nèi)容和要求等，明確談話函詢結(jié)束后15個工作日內(nèi)，談話函詢對象的書面檢查和情況說明必須按層級報黨組織相關(guān)領(lǐng)導簽字背書后上報承辦部門，由承辦紀檢監(jiān)察室按照程序進行審查，談話函詢工作報告報紀委書記審批。同時，本人必須在本單位年度民主生活會上作出說明，并將整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開接受組織監(jiān)督。
區(qū)紀委監(jiān)委定期組織人員，按照不低于15％的比率，對談話函詢情況進行了抽查，全方位、多層次了解談話函詢的效果和質(zhì)量。對督查發(fā)現(xiàn)的談話函詢對象不忠誠不老實，故意隱瞞事實的或者邊談邊犯、邊函邊犯的，視情節(jié)輕重進行追責；對談話函詢程序不規(guī)范、方法運用不恰當?shù)模瑢Τ修k紀檢監(jiān)察室及相關(guān)責任人進行提醒談話。
各級黨組織將開展廉政談話、提醒談話、函詢和誡勉談話情況列入落實黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容，作為考核、問責黨委（黨組）主體責任和紀委（紀檢組）監(jiān)督責任的重要依據(jù)。
為最大限度保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，區(qū)紀委監(jiān)委建立失實信訪舉報澄清反饋機制，承辦部門對被函詢對象的書面說明認真分析評估，對相關(guān)問題進行復核。經(jīng)函詢，對能如實說明情況，反映問題不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，向被舉報單位或干部采取當面告知、書面通知、召開會議等方式予以澄清。澄清機制啟動后，區(qū)紀委監(jiān)委及時向同級黨委和組織人事部門通報了相關(guān)情況，確保受到不實反映的干部在評先評優(yōu)、提拔或交流中不受影響，讓干部輕裝上陣、擔當作為。
今年以來，全區(qū)共運用第一種形態(tài)處理65人次，同比增加71.1％，占“四種形態(tài)”的75.6％。（黃麗娟）