近日，楚雄州紀委監委制定出臺《楚雄州紀檢監察信息工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》），從考核對象、內容及時限、考核計分、考核激勵、信息選題報送、報送管理等方面對紀檢監察信息工作進行規范，全面提高信息工作質量和水平，更好地服務領導決策，服務全州黨風廉政建設和反腐敗工作。
《辦法》規定，按照“實事求是，注重質量；客觀公正，喜優兼報；量化考核，激勵先進”的原則，對各單位信息工作情況實行目標考核。信息工作考核實行分類計分排名，對被中央紀委國家監委采用信息及領導批示信息，省委辦公廳、省紀委監委辦公廳、州紀委監委辦公室采用信息進行分類計分，引入報送工作正負清單機制，對體現楚雄紀檢監察工作“辨識度”、貢獻率和原創性的信息進行分類加分，對工作不認真、不負責、遲報、瞞報、連續“零報送”等情況進行扣分。
《辦法》明確，考核對象為10縣市紀委監委，州紀委監委機關各部室、各派駐機構，州委巡察機構；考核內容為信息采用、信息效益等情況；考核時限為上年度12月1日起至本年度11月30日止。州紀委監委辦公室定期通報信息采用情況，每季度通過《紀檢監察信息增刊》通報信息采用、考核積分，同時抄送相關領導。
《辦法》強調，嚴肅報送紀律，對報送信息嚴重失實以及重要信息漏報、瞞報、遲報的單位，視情節在全州予以通報批評，且取消信息工作評先評優資格；未完成報送任務的，取消信息工作評先評優資格；對約稿不報或連續兩個月不報送信息的縣市或部門，約談分管領導；對連續兩個季度排名靠后的約談分管領導；對連續三個季度排名靠后的約談主要領導；對全年工作排名后兩位的單位在全州紀檢監察系統相關會議上作加強和改進信息工作的表態發言。
《辦法》要求，各縣市紀委監委，州紀委監委機關各部室、各派駐機構和州委巡察機構報州紀委監委辦公室的信息，一般信息原則上由分管領導審核把關，重要信息或敏感信息原則上由主要領導審核把關后方可上報。各縣市紀委監委及州級各單位不得直接向中央紀委國家監委辦公廳和省紀委監委辦公廳報送信息，報省紀委監委辦公廳的信息由州紀委監委辦公室審核把關后，通過云南省紀委監委信息上報系統轉報。州紀委監委辦公室每年以年終信息工作考核積分為依據，評選和通報表揚“楚雄州紀檢監察信息工作先進單位”和“楚雄州紀檢監察信息工作先進個人”。信息考核的內容同時納入州紀委監委年度綜合績效考核的重要內容，強化結果運用。（李曉軍 徐燕梅 張朝瓊）