近年來，漾濞縣紀委監委認真貫徹落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，不斷創新監督機制，健全監督網絡，形成監督合力，進一步健全完善干部監督工作聯席會議制度，增強黨員干部“八小時以外”監督，切實增強黨員干部自我約束、自我管理、拒腐防變能力。
落實干部監督聯席會議制度。通過定期召開聯席會議，從不同層面加強對干部違法、違紀、違反道德操守等問題信息收集，圍繞加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，及時通報情況、溝通信息、分析動態、研究問題、協調工作，進一步實現組織與執紀執法等有關部門之間干部監管的信息整合共享，構建完整的干部監督信息網絡，建立健全完善干部監督工作制度規定。
從嚴抓實教育引導。從抓好思想教育這一著力點出發，在全縣紀檢監察機關深入開展“深化三轉、嚴守紀律、敢于擔當”專題教育，以刀刃向內的決心，通過開展違紀違法案例通報、觀看警示教育片、參觀警示教育基地等學習活動，進一步提高紀檢監察干部拒腐防變的思想認識。同時，抓住重要時間節點，對全縣干部職工進行短信廉潔提醒和預警教育，不斷強化廉政教育，擰緊干部思想“總開關”。
全方位進行干部監督。扎實開展領導干部任前談話，通過任前集體廉政談話、觀看警示教育片、學習廉潔從政有關制度、進行廉政考試等方式對新提拔任用及重大崗位調整的領導干部進行任前教育，進一步筑牢執政為民、廉潔自律的意識；建立鄉科級以上領導干部廉政檔案，全面收集領導干部的基本信息、任職情況等，強化日常監督，為干部選拔任用提供重要依據；強化責任追究。嚴肅任前廉政回復，強化監督執紀問責，嚴防用人失察，防止“帶病提拔”，做到發現一起，查處一起，對干部選拔任用中把關不嚴、考察不準、核查不實的一律嚴肅查處。
1至4月，縣紀委監委共立案17人，含鄉科級4人，一般干部4人，村組干部、農村黨員9人。受理信訪舉報17件，其中本級受理5件，鄉鎮受理2件，上級轉辦10件。涉及事業人員1人，村委會7個，村干部2人，科級單位3個，農村黨員3人，退休職工1人。目前了結5件，轉立案1件，正在辦理11件。共受理處置15件涉黑涉惡問題線索，其中立案查處2件，初核轉立案4件，實時了結5件，正在辦理4件。（楊昆娥）