今年以來，南華縣紀委監委集中發力，持續深化作風建設，認真開展干部作風集中整頓“百日行動”，馳而不息糾正“四風”，對存在的問題“零容忍”、出重拳，切實解決干部作風建設中存在的突出問題。
在“學”上引領，提升政治站位。全縣上下集中召開干部作風集中整頓“百日行動”部署大會、理論中心組學習、主題黨日活動，進行廣泛的思想發動。全縣10個鄉鎮和63個縣級部門把學習作為干部作風集中整頓的首要環節，從統一思想、提高認識入手，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、中央八項規定及其實施細則精神和省州縣黨委實施辦法、作風建設有關制度規定的學習。共召開動員部署會議74次，開展理論學習集中研討74次，開展主題黨日活動73次，撰寫心得體會5000余篇，提升全縣干部的政治站位。
在“查”上動真，堅持問題導向。采取自己找、別人提、領導點、談心談話、組織查和上門收集意見、發放調查問卷、設置舉報箱等多種形式廣泛征求意見建議。全縣共開展談心談話4013人次，填寫談心談話征求意見表4962份，征求到意見建議4672條；發放干部作風集中整頓單位問卷調查表4210份，征求到對單位的評價意見2740條；發放干部作風集中整頓干部個人問卷調查表15781份，征求到對干部的評價意見13338條；4632名干部職工報告了個人有關事項，5028名干部職工開展了存在問題的自查剖析；圍繞本次集中整治的7個方面56個重點問題，單位共查找出822個問題，干部職工個人查找出14851個問題。
在“改”上碰硬，深挖問題根源。在深入查找、深刻剖析的基礎上，全縣共有5028名干部認真按照要求撰寫了自查剖析材料、填報了問題清單，制定了752條單位整改措施、11808條個人整改措施。自開展干部作風集中整頓“百日行動”以來，南華縣紀委監委共立案查處6人，問責32人，曝光反面典型11期35人，通過強化監督執紀問責，發揮震懾作用，促進全縣干部作風集中整頓“百日行動”取得階段性成效。（張艷梅）