“一條信息補充聽說你用了一個半月還沒弄好，是什么原因？”近日，沾益區政務服務管理局胡某因工作拖沓被主要領導提醒談話。
胡某頓時紅了臉，沒想到工作中偶爾偷個懶卻被領導請進了“談話室”，羞愧地回應道，“是我工作作風不實，我會立行立改，嚴格遵守自己的崗位職責?！?span style="text-indent: 2em;">提醒談話后，胡某立即對手里的工作進行全盤清理、查缺補漏，并按照崗位職責制定了工作計劃。這是該區各級黨組織以提醒談話壓實主體責任的生動實踐。
今年來，為提高監督的針對性和實效性，該區出臺《干部提醒談話實施辦法（試行）》，明確各級黨組織主要負責人在干部日常監督中，對執行黨的紀律，執行中央八項規定精神和省、市、區委作風建設的有關規定，履行全面從嚴治黨“兩個責任”，執行“三重一大”決策、民主集中制及黨內政治生活若干準則，落實區委、區政府決策部署和交辦的工作任務等八種情形中存在的苗頭性、傾向性問題，按照干部管理權限進行分級談話提醒。
談話前，談話人制作談話方案和提綱，及時通知談話對象談話的時間和地點。談話過程中，談話人實事求是地向談話對象說明談話的事由，指出談話對象存在的問題，提出有針對性的要求，提醒談話對象對有關問題加以注意，有則改之，無則加勉，且做好談話記錄。
談話對象要自覺接受提醒談話，不得借故推諉、拖延；接受提醒談話時，必須認真對待、如實回答，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，對提醒的問題及要求表明自己的態度。對違反者，根據情節輕重，給予相應處理。對一年內被提醒談話兩次以上或提醒談話后拒不整改的，進行約談問責。
此外，區紀委監委嚴格落實監督執紀第一種形態，制定《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》，明確了談話函詢的程序、內容和要求等，明確談話函詢結束后15個工作日內，談話函詢對象的書面檢查和情況說明必須按層級報黨組織相關領導簽字背書后上報承辦部門，由承辦紀檢監察室按照程序進行審查，形成談話函詢工作報告報紀委書記審批。同時，本人必須在本單位年度民主生活會上作出說明。
為真正實現防患未然，防止違紀問題演變為違法犯罪問題，區紀委監委出臺《關于開展談話函詢強化抓早抓小實施辦法》，明確個人談話記錄、書面說明、書面檢查、誡勉書等材料存入干部個人廉政檔案；談話函詢對象必須把提醒談話、函詢和誡勉談話的問題在本單位年度民主生活會上作出說明，并將整改落實情況在一定范圍內公開接受組織監督。區紀委監委和組織人事部門適時對改正情況進行檢查，對沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予組織處理或紀律處分。今年以來，全區共運用第一種形態處理75人次，同比增加72.8％，占“四種形態”的41.5％。（黃麗娟）