去年以來，江川區紀委監委始終圍繞貫徹落實黨的十九大關于作風建設各項決策部署和習近平總書記關于“四風”新問題、新動向的批示精神，制定下發了《玉溪市江川區紀委關于進一步整改落實新“四風”問題的通知》，解決形式主義問題，切實為基層減負。
規范監督檢查。按照“控制總量、精簡數量、提高質量”的要求，制定2019年度督查檢查考核計劃，同時，對部分監督檢查考核合并進行，聯合區委組織部開展的對“雙報到、雙結對、雙評議”制度落實情況的監督檢查，連同基層黨建督查和基層服務群眾工作抽查檢查一并進行，有效減少監督檢查次數。
力戒痕跡管理。在監督檢查考核工作中，區紀委堅決從實際出發，不要求被檢查單位準備痕跡資料，通過談話、實地檢查、查閱部分必備資料等方式相結合進行，注重查看實績。在2018年度黨風廉政建設檢查考核工作方案中明確規定，為切實防止考核中的形式主義，不要求被考核單位對照考核內容及評分標準一一準備紙質臺賬材料，可根據考核重點內容和考核情況調閱相關材料，了解工作情況。
創新監督方式。加強派駐監督，發揮主動監督優勢，充分運用“蹲點式”“面對面”等監督辦法，在參與中監督，有效減少專項監督檢查。采取不打招呼、“暗訪式”、“體驗式”監督檢查，既能查實情，又能切實減輕基層負擔，今年以來，開展節假日暗訪檢查4次，開展基層服務群眾態度“體驗式”督查1次。
容錯糾錯減責免責。該區紀委監委制定出臺《玉溪市江川區關于進一步激勵干部擔當作為落實容錯糾錯減責免責工作的實施辦法》，為敢擔當敢作為的干部澄清失實舉報，鮮明干事創業導向，營造勇于擔當、敢于作為的良好氛圍。截至目前，為在民生、教育、基礎設施建設等領域主動作為、主動擔責的10名干部減責免責，其中為在民生和改革領域作出努力但未實現預期目標的4人給予減責免責。（李林澳）