“調閱招投標記錄、走訪管理服務對象、查閱賬目、審計資金管理使用情況......”今年以來，官渡區紀委監委以“六個嚴禁”專項整治工作為契機，充分發揚釘釘子的精神，嚴要求、嚴督查、嚴整改，深化“嚴禁領導干部收受紅包”專項整治工作，堅決整治領導干部收受紅包歪風，促進全區黨風政風持續好轉。
宣傳教育打“疫苗”。堅持把開展嚴禁收受紅包專項整治工作作為貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨的重大舉措，利用組織生活、法紀教育、警示教育、主題黨日等多種形式，結合“兩學一做”學習教育，把“嚴禁領導干部收受紅包”專項整治相關政策法規、制度規定納入學習教育內容，教育引導全區領導干部嚴守廉潔自律各項規定，讓廉潔內化于心、外化于行。
聯動合作尋“病灶”。區紀委監委牽頭，抽調財政、審計、稅務等部門相關人員組成聯合檢查組，加強對黨政機關重大節日前后財務開支和現金使用情況的監控，定期核查各單位購買提貨單、禮品發放單等有關證券情況，及時發現和防范虛列支出、虛開發票套出現金贈送紅包等問題。同時，通過隨機抽查、走訪調查、重點檢查、明察暗訪、信訪督辦等方式，對各級各部門開展“六個嚴禁”專項整治情況進行全過程監督，確保整治工作落到實處。
嚴肅問責祛“頑疾”。嚴格執行“嚴禁領導干部收受紅包”相關規定，暢通信訪舉訪和輿論監督渠道，向社會公布舉報方式，鼓勵群眾通過來信來訪、舉報電話等舉報收送紅包問題，對違規行為發現一起查處一起，典型問題點名道姓通報曝光，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。同時，為確保專項整治工作常態化開展，每半年集中開展一次“六個嚴禁”專項整治的工作制度，形成半年、年度整治情況報告和問題清單、整改清單，實現監督執紀常態化、長效化。
截至目前，通過專項檢查，官渡區紀委監委發現領導收受紅包問題線索1件，給予黨紀處分1人，完成問題整改1件，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。（楊靜愉 李超）