今年以來，彌勒市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的原則，抓早抓小、防微杜漸，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，防止小問題演變成大錯(cuò)誤。上半年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理257人次，同比增長(zhǎng)144.76％。
監(jiān)督關(guān)口前移。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部和行使公權(quán)力的國(guó)家公職人員，采用“蹲點(diǎn)式”“交叉式”“推磨式”等多種監(jiān)督檢查方式，推進(jìn)監(jiān)督關(guān)口前移，做好事前監(jiān)督。今年以來，派出“蹲點(diǎn)式”監(jiān)督檢查組2個(gè)，“交叉式”監(jiān)督檢查組6個(gè)，“推磨式”監(jiān)督檢查組12個(gè)，聚焦上級(jí)重大決策部署貫徹落實(shí)情況，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，形式主義、官僚主義突出問題，重點(diǎn)發(fā)力，突出發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度。對(duì)日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行登記、匯總、移交、督辦，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，確保苗頭性、傾向性問題即刻得到糾正，反復(fù)性、普遍性問題得到有效整改，嚴(yán)重性、典型性問題得到嚴(yán)肅處理。
提醒做在日常。通過任前廉政談話、觀看警示教育片、旁聽庭審、廉政家訪、簽訂《廉政承諾書》、嚴(yán)肅組織生活、開展好談心談話等形式，經(jīng)常提醒、告誡，打好“預(yù)防針”，筑牢拒腐防變思想。今年以來，對(duì)274名新提拔交流市管干部進(jìn)行任前廉政談話，組織觀看《變味的眷戀》警示教育片，用身邊事教育身邊人，以案明紀(jì)。上半年，開展提醒談話18人次，批評(píng)教育10人次，通報(bào)批評(píng)7人次，書面檢查22人次，誡勉談話36人次。
嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合。在堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)處置的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)受處分干部的回訪教育，確保紀(jì)法約束有硬度、批評(píng)教育有力度、組織關(guān)愛有溫度，做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”。今年來，該市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分的人員開展了集中回訪，通過談心談話、走訪了解、民主測(cè)評(píng)等方式，掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，深入了解分析是否存在不良情緒、生活困難等問題。根據(jù)受處分人員的整體情況將其分為重點(diǎn)關(guān)注、一般關(guān)注、無需關(guān)注三個(gè)類別。對(duì)重點(diǎn)關(guān)注的人員采取不定期多次回訪教育、紀(jì)委書記談心談話，幫助協(xié)調(diào)解決困難、心理疏導(dǎo)等方式，使受處分人員盡快放下包袱、重拾信心。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的受處分人員一律列為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，及時(shí)咬耳扯袖，紅臉出汗，避免再次違紀(jì)行為的發(fā)生。
“要深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘四種形態(tài)’，準(zhǔn)確把握尺度，精確掌握力度，特別是用好第一種形態(tài)，切實(shí)用紀(jì)律管住大多數(shù)。”市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。
今年上半年，該市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)處理208人次，同比增長(zhǎng)153.66％，占四種形態(tài)處理總?cè)舜蔚?0.9％；第二種形態(tài)28人次，同比增長(zhǎng)300％，占比10.9％；第三種形態(tài)14人次，同比增長(zhǎng)100％，占比5.4％；第四種形態(tài)7人次，占比2.7％。（楊婷婷）