近期，迪慶州紀委駐州委統戰部紀檢組按照有關工作要求，組建調研督查組深入各綜合監督部門，對各部門開展防范化解干部隊伍建設安全風險工作進行全面調研督查。
“開展此次調研督查是為深入貫徹黨中央、省委、州委重大決策部署，打贏防范化解重大風險攻堅戰，有效防范和化解綜合監督單位干部隊伍建設中存在的‘不忠誠’‘不擔當’‘不干凈’風險而開展的。”紀檢組負責人表示。
調研督查組結合對各監督部門的黨風廉政考核和巡察反饋意見，采取走訪了解、問卷調查、談心談話等方式進行了調研督查。通過認真分析排查，調研組發現個別單位黨組班子成員長期空缺，法人空缺，導致部分工作推進滯后；部分干部在保持親清政商關系方面認識不足，把握不準，存在怕同非公經濟人士打交道，不敢幫助民營企業解決矛盾問題等情況；個別單位無黨組班子成員和坐班領導，主體責任和監督責任主體不明確，導致在履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設方面存在一定差距，機構內部建設、隊伍建設、業務正常開展受到制約，影響干部工作的積極性；部分單位班子成員在主動擔當和積極作為等方面還存在一定差距。
結合調研情況，紀檢組及時向州紀委監委黨風政風監督室作了匯總報告，同時要求各監督單位切實提高政治站位，加強政治建設，深入開展感恩教育，進一步引導干部珍惜工作平臺，強化“工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值”的理念，切實擦亮干部隊伍的政治底色；經常性開展紀律教育，教育引導黨員干部增強紀律意識、規矩意識，使每一名黨員干部都始終把守紀律講規矩作為行為準則，融入日常生活；充分運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸；認真落實《黨風廉政建設責任制》各項任務要求；推動黨風廉政教育常態化，堅持廉政教育月月講，扎牢干部隊伍不想腐的思想防線；制定廉政風險防控措施，從源頭上防控廉政風險，找準廉政風險點，認真界定廉政風險等級，及時發出風險預警，有針對性地提出并推進防控措施，扎密干部隊伍不能腐的制度籠子；緊盯重點領域和關鍵環節，鏟除滋生各種風險的土壤，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，形成干部隊伍不敢腐的社會氛圍，努力鍛造一支政治過硬、作風優良的黨的忠誠衛士。（王萍）