今年來，為進一步加強基層作風建設，文山市綜合采取分析、督促、整改、通報四項措施，剛性推進落實監督執紀“四種形態”的具體化、規范化、常態化。
綜合分析研判，處置問題線索。深入分析共性問題和突出問題，對監督檢查情況進行線索登記，梳理后形成初步工作分析匯報，統一對問題清單梳理歸類，視問題嚴重程度提出初步處理意見。對情節輕微的提醒談話、批評教育；對問題反復、整改不力的誡勉談話、全市通報批評；對涉嫌違紀的突出問題，交由紀律審查部門按照程序立案審查。上半年，運用“四種形態”處理137人（次），第一、二、三、四種形態占比分別為68.61％、17.52％、9.49％、4.38％。
加大督促力度，強化責任落實。堅持不避嫌、不遮丑，實事求是，對發現的問題隱患，提出建議，督促整改。構建監督執紀和問責曝光并重的工作機制，督促各級黨組織每季度至少對本地區、本部門、本系統貫徹落實中央八項規定精神的情況開展1次監督檢查，每季度向市紀委上報1次工作落實情況，每半年專題聽取1次工作落實情況匯報，促進各級黨組織自覺擔起推進作風建設的主體責任，形成齊抓共管的工作格局。
堅持整改制度，注重堵塞漏洞。堅持標本兼治，對上級紀委掛牌督辦和監督檢查發現的問題，直查快辦，著力解決突出問題。對問題輕微的，當面要求責任人進行整改，同時將意見反饋至單位主要負責人；對問題嚴重的，啟動問責機制，嚴肅追究相關責任人和責任領導的責任。同時，及時分析梳理，注重舉一反三，要求責任單位和職能部門對現有的制度機制進行分析梳理細化，為作風建設提供制度保障。加強重大節日期間明察暗訪及監督檢查力度。今年來，組織各類檢查組40個，抽查檢查單位400個，發現問題11個，整改11個，提醒談話8人，約談10人，通報問責2人。
堅持通報制度，持續形成震懾。突出抓好警示教育，用身邊事教育身邊人，對頂風違紀、屢教不改、群眾反映強烈的“四風”問題點名道姓通報曝光，做到不留情面，查處一起、通報一起、教育一批，持續釋放越往后對“四風”問題盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。（陸莎莎 呂玉瀟）