“上半年，全市紀檢監察機關共問責174件203人18個單位（黨組織），問責縣處級30人，鄉科級87人，其他人員86人……與2018年同期相比，問責問題數上升45％，問責人數上升56.15％，問責單位（黨組織）數上升63.64％。”近日，普洱市紀委就今年上半年問責工作情況進行了綜合分析。
上半年問責鄉科級領導干部87人，占問責總人數的42.86％；其他人員86人，占問責總人數的42.36％，問責對象主要集中在基層。其中，其他應該問責的失職失責情形165人13個單位（黨組織），占問責總情形的80.54％。
扭住主體責任，實施精準問責。普洱市各級紀檢監察機關牢牢把握問責的政治性、政策性，按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序，采取紀律處分、檢查、通報等方式進行問責，切實做到嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化，警惕工作推進中過度依賴問責推動現象。
深化以案促改，堅持標本兼治。聚焦問責對象，抓住“關鍵少數”，深入貫徹落實《中國共產黨問責條例》及省委實施辦法，緊盯六種問責情形和12類突出問題，以及營商環境監督等重點工作中發現的不擔當不作為問題，堅決問責。深化以案促改，建立健全問責典型問題通報曝光、整改通報、警示教育等制度，真正起到問責一個、警醒一片、教育一方的綜合效果。
容糾并舉，問責有溫度。把問責工作與嚴肅黨內政治生活緊密結合，既打準問責“板子”，讓被問責的領導干部心服口服，又秉持容糾并舉、盡職免責。各級紀檢監察機關本著懲前毖后、治病救人的原則，督促相關黨組織通過集中座談、個別談話、書面訪談等方式，加強動態跟蹤教育管理，努力營造容錯糾錯的用人環境。（馬穎）