今年以來，大姚縣堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，通過常態(tài)化教育、常態(tài)化監(jiān)督和常態(tài)化丈量，不斷運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”擰緊紀(jì)律“發(fā)條”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨紀(jì)輕處分和組織處理的成為大多數(shù)，讓重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
常態(tài)化教育，念好“緊箍咒”。常態(tài)化開展日常教育，把廉政教育作為干部培訓(xùn)的“主打菜”，推動廉政教育進(jìn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、離退休干部培訓(xùn)班、村社區(qū)干部培訓(xùn)班。運(yùn)用大姚手機(jī)快訊、大姚宣傳、“清風(fēng)大姚”微信群等新載體，及時發(fā)布最新反腐動態(tài)、工作信息、廉政知識和廉政格言警句等，將微信群轉(zhuǎn)化為廉政宣教“微陣地”，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育新穎化、常態(tài)化和規(guī)范化。
常態(tài)化監(jiān)督，把好“方向盤”。全面落實(shí)“兩個責(zé)任”，督促各級黨組織加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督、教育和管理。著眼于抓早抓小抓苗頭，對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，適時開展約談、誡勉談話、談話函詢等方式進(jìn)行提醒告誡，提前敲醒警鐘，引導(dǎo)黨員干部時刻做到心中有戒、行有所止，切實(shí)做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部進(jìn)一步滑向腐敗深淵。
常態(tài)化丈量，用好“標(biāo)尺線”。正確把握“常態(tài)、大多數(shù)、少數(shù)、極少數(shù)”的關(guān)系，以黨紀(jì)黨規(guī)為尺子，衡量黨員干部的行為，恰當(dāng)運(yùn)用批評教育、誡勉談話、輕處分和組織調(diào)整、重處分和重大職務(wù)調(diào)整、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等方式處理各類違紀(jì)行為，努力做到“四種形態(tài)”一起抓、“四個輪子”一起轉(zhuǎn)，通過懲治“極少數(shù)”、教育“大多數(shù)”，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果相統(tǒng)一。
據(jù)悉，1至8月，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置65人次，其中第一種形態(tài)27人次，占41.5％；第二種形態(tài)20人次，占30.8％；第三種形態(tài)8人次，占12.3％；第四種形態(tài)10人次，占15.4％。（彭天珍 普天艷）