日前，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《玉溪市紀(jì)檢監(jiān)察干部輪崗交流辦法（試行）》的通知，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理監(jiān)督體系，推進(jìn)干部輪崗交流工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
《通知》指出，干部輪崗交流將認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)有關(guān)規(guī)定；堅(jiān)持“人崗相適、人事相宜、人盡其才、精準(zhǔn)識(shí)別、體現(xiàn)導(dǎo)向”的要求；堅(jiān)持輪崗交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，工作需要與優(yōu)化結(jié)構(gòu)相統(tǒng)一，統(tǒng)籌兼顧和分步實(shí)施相對(duì)應(yīng)；對(duì)符合任職性輪崗交流等6種情形的，按照干部管理權(quán)限，在保持干部隊(duì)伍總體穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流。在同一職位任職滿規(guī)定所限年限的，有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極創(chuàng)造條件，通過(guò)多種渠道、多種方式輪崗交流和培養(yǎng)干部。要拓寬干部輪崗交流渠道，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)與系統(tǒng)外加強(qiáng)交流；要加大各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子成員交流力度，綜合考慮輪崗交流工作需要，提出加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的建議；要堅(jiān)持輪崗交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，建立人才信息庫(kù)，儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，針對(duì)輪崗交流干部采取培訓(xùn)、任職、掛職等多種方式，有計(jì)劃地選拔忠誠(chéng)干凈、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部和思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的年輕干部進(jìn)行鍛煉和輪崗，增長(zhǎng)才干，建功立業(yè)。
《通知》要求，干部輪崗交流必須嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市紀(jì)委常委會(huì)關(guān)于干部輪崗交流的決定，不得以任何理由拒絕執(zhí)行；實(shí)行干部輪崗交流工作責(zé)任追究制度，加強(qiáng)對(duì)干部輪崗交流工作的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律行為，對(duì)違反紀(jì)律或者執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，造成嚴(yán)重后果的，追究主要責(zé)任人及其他直接責(zé)任人責(zé)任；要重視對(duì)輪崗交流干部的關(guān)心愛護(hù)，跟蹤了解輪崗交流干部的思想、工作情況，加強(qiáng)教育、管理和監(jiān)督。（鄧雪飛）