今年以來，云縣把加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險防控作為新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗斗爭的重要措施，15個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組幫助83個責(zé)任主體單位健全和完善崗位廉政管理制度，全力提升干部職工廉政風(fēng)險防范意識與依紀(jì)依規(guī)從業(yè)的能力。
采取召開動員會、廉政教育宣傳會等形式，對建立廉政風(fēng)險防控的必要性、怎樣開展崗位廉政風(fēng)險排查、怎樣制定風(fēng)險防控具體措施等方面進(jìn)行研究分析，讓干部職工了解、掌握廉政風(fēng)險防控的目的意義，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。構(gòu)建三級防控責(zé)任體系，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)為防控工作的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)為分管部門防控工作的具體責(zé)任人，部門主要負(fù)責(zé)人為防控工作開展的主要責(zé)任人，做到工作有計劃、推進(jìn)有步驟、措施有落實。
針對“定崗定員定責(zé)制度”職能工作特點，根據(jù)干部職工在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括崗位權(quán)力（廉政）風(fēng)險點、管理風(fēng)險點和道德風(fēng)險點等梳理出各部門股室人員崗位廉政風(fēng)險點，進(jìn)行風(fēng)險描述，確定出崗位風(fēng)險等級。通過深入分析風(fēng)險點產(chǎn)生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面制定相應(yīng)的有針對性的、切實可行的、強(qiáng)有力的防控措施，從源頭上杜絕腐敗，編織一張保護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“廉政風(fēng)險防控網(wǎng)”。
建立完善廉政風(fēng)險防控的工作機(jī)制，要求干部職工在做出廉政承諾、簽訂承諾書，重要崗位人員定期將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況公開，一級為一級負(fù)責(zé)，適時進(jìn)行廉政風(fēng)險提醒，通過認(rèn)真落實廉政談心談話、建立廉政檔案、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等形式，確保制度落實到位。及早識別和排查各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點和隱患，一旦發(fā)現(xiàn)有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人，迅速進(jìn)行糾錯和提醒，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差，采取有效措施防范和化解風(fēng)險，真正將崗位廉政風(fēng)險等級管理納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中。（蒲鮮旗）