近年來，云龍縣紀委監(jiān)委機關永葆斗爭精神，認真貫徹“敢于斗爭、善于斗爭”精神，始終將干部教育、管理、監(jiān)督貫穿于工作全過程，切實加強干部隊伍建設。今年來，對不履行監(jiān)督職責的2名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委給予黨內嚴重警告處分，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”約談提醒、通報問責紀檢監(jiān)察干部8人次。
堅持制度管人管權管事，健全完善內控機制和干部隊伍管理機制，制定完善廉政風險防控措施，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，加強監(jiān)督執(zhí)紀問責與監(jiān)督調查處置各環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，切實以刀刃向內的態(tài)度加強干部隊伍教育、管理和監(jiān)督。準確把握和實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”加強干部日常監(jiān)督，黨的十九大以來運用“四種形態(tài)”處理紀檢監(jiān)察干部、村監(jiān)委主任13人，其中對監(jiān)督不力的3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和6名村監(jiān)委主任給予相關黨紀政務處分。
持續(xù)深化紀檢監(jiān)察體制改革，深入推進更高水平的“三轉”，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“深化三轉、嚴守紀律、敢于擔當”專題教育，定期開展主題黨日活動，為黨員過“政治生日”，教育引導紀檢監(jiān)察干部不忘初心、牢記使命，切實凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。同時，切實抓早抓小、主動預防、事前教育，通過通報違紀違法案例、發(fā)放警示教育讀本、參觀警示教育基地、觀看警示教育片等方式深入推進警示教育，以案明紀、以案釋法。
以“脫貧攻堅作風建設年”為契機，有效解決怕?lián)煛⒉粨攩栴}，切實聚焦紀檢監(jiān)察干部在貫徹落實黨中央和省州黨委決策部署、管黨治黨、脫貧攻堅、掃黑除惡及業(yè)務推進等方面情形，深入開展作風專項治理。同時，定期開展紀檢監(jiān)察干部廉政提醒談話制度，分析研判紀檢監(jiān)察干部隊伍狀況，堅持小錯即糾、大錯必罰，有效健全完善全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)特別是派駐機構干部年度考核獎懲機制，通過開展業(yè)務評比、績效管理等舉措促使全體紀檢監(jiān)察干部主動擔當作為。（許洪議）