今年以來，玉溪市紀委監委深化運用監督執紀“四種形態”，特別是精準有效運用好第一種形態，抓早抓小，防微杜漸，讓“咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗”成為常態。
常敲警鐘強監督。注重事前提醒，綜合運用集體約談、談心談話、談話函詢等手段，找問題、析原因、聚共識，對違規違紀的苗頭性和傾向性問題，及時約談提醒，幫助厘清問題脈絡，指出“病情”原因，把抓早抓小融入日常工作、生活、管理，做到警鐘常敲。對發現的問題，不打掩護、不和稀泥，敢于揭短亮丑，把踩到紀律紅線邊緣的黨員干部拉回正軌，始終保持正風肅紀高壓態勢。
?！罢甄R子”明紀律。常態化組織開展自查自糾和交叉檢查活動，對查找的問題及時糾正，特別對“關鍵少數”、特殊事項等做到隨時查隨時糾，對查找到的風險點及時記錄，糾正黨員干部思想認識上的偏差，努力從制度上、源頭上強化監督，明確紀律，筑牢黨員領導干部思想行為防線，解決“兩面派”“兩面人”和“四風”問題。
常想責任成常態。認真踐行監督執紀第一種形態，采取在一定范圍作檢討、專題民主生活會開展批評與自我批評、通報等處理方式，做到小過即問，力促小錯即改。同時，明確量化指標，將踐行監督執紀第一種形態作為落實黨風廉政建設責任制工作年度考評的一項重要內容，對不按要求開展咬耳扯袖、紅臉出汗工作，出現明顯問題的黨員干部因未及時提醒而受到黨紀政務處分的，進行責任倒查，并追究相關黨組織和責任人的責任。（鄧雪飛）