今年以來，大姚縣始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)開展“兩個(gè)責(zé)任”分類分級約談，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。
嚴(yán)明要求，明晰責(zé)任。堅(jiān)持上下“同溫”，把主體責(zé)任層層壓實(shí)、一貫到底。縣委及時(shí)研究并下發(fā)《關(guān)于開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”專題約談的通知》，對開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”專題約談工作進(jìn)行全面安排部署。將分級約談工作按照干部管理權(quán)限，采取“一級約談一級、分級分層分類、一對一個(gè)別約談”的方式對全縣5859名縣鄉(xiāng)村干部開展了約談，形成了“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)齊發(fā)力、不留空白的局面。
突出重點(diǎn)，開展約談。采用集體約談和個(gè)別約談的方式，從“兩個(gè)責(zé)任”的職責(zé)定位、黨員干部教育管理和權(quán)力監(jiān)督制約工作中存在的問題隱患、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)等方面開展約談。堅(jiān)持肯定成績與指出問題相結(jié)合、共性內(nèi)容與個(gè)性內(nèi)容相結(jié)合、溝通思想與提出要求相結(jié)合，常態(tài)化開展分級約談，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任意識，始終繃緊反腐倡廉這根弦。
嚴(yán)格程序，開展約談。全縣各級各部門嚴(yán)格談話程序，提前制定約談工作方案和提綱，從政治上看問題、從思想深處找根源扎實(shí)開展談話。專題約談直截了當(dāng)、直指問題并提出整改要求。針對談話指出的問題、約談對象列出問題清單、制定整改措施、明確整改時(shí)限并建立整改臺帳、實(shí)行動態(tài)銷號式管理。
1至9月，全縣組織開展“兩個(gè)責(zé)任”專題約談5859人次，其中，縣處級干部38人次，科級干部469人次，科級以下干部4945人次，村組干部407人次。（彭天珍）