“徐組長，上周我生病住院了，今天回來發現辦公桌上有個信封，里面裝著錢。照我的經驗來看，可能是一些‘有心人’想來辦事的‘敲門磚’，我先交給你。”石林縣住建局龍局長無奈地把一個信封放到了辦公桌上。
這是近日發生在石林縣紀委派駐縣住建局紀檢組組長辦公室里的一幕。龍局長回單位上班的第二天，放信封的昆明某房地產公司的人就來了，徐麗華對相關人員進行了提醒談話并將紅包退回。
這樣的情況并不少見，縣住建局作為管轄范圍廣、審批項目多的一個部門，單位主要領導、分管領導，甚至一些職能站所工作人員也時常有這樣的困擾。
“這些人一開始是托人說情，不行就搞紅包轟炸，再不行就變成了威脅，甚至恐嚇，給我們的工作、生活帶來了很多不便。”縣住建局質量監督管理站一名工作人員說。
據了解，縣住建局質量監督管理站對全縣在建項目、完工項目進行質量檢測時，可根據發現質量問題的輕重程度下發整改甚至停工通知書。部分房地產開發商、施工方、包工頭都會上門“說情”，有時候是小信封、小紅包，有時候是購物卡、健身卡等等不一而足，這也讓質監站成為退回紅包最多的部門。
針對縣住建局崗位廉政風險高的問題，派駐縣住建局紀檢組充分發揮派駐監督“同在屋檐下”“同吃一鍋飯”的近距離優勢，加強日常監督，抓住駐在單位落實全面從嚴治黨主體責任這個“牛鼻子”，指導縣住建局通過開展內部機構廉政風險防控工作，采取風險查找、準確評析、有效防控、檢查評估和考核追究等方法，努力消除開展各項工作過程中的風險源。
同時，監督各部門結合廉政風險點，剖析原因，制定整改措施，探索新的工作思路、創新開展工作，杜絕違紀行為的發生。今年以來，石林縣住建局15個內部機構共查找風險點33個，制定防控措施33個，梳理49個個人崗位，查找風險點105個，制定防控措施116條，制定相關工作制度33個。
“查找廉政風險點，制定整改措施，是對干部的提醒和警示，也是對干部的保護。作為‘有權’部門的干部職工，既要從思想上提高認識，也要從制度上建立防線，做好自己的工作，守好廉潔的底線。”縣住建局相關負責人表示。
據悉，為防止不廉潔行為的發生，縣住建局質量監督管理站采取進入工地檢查工作至少三個以上同行，且要佩帶執法記錄儀的方式，防止在質量檢查中收好處、亂干事的風險。縣住建局在石林縣15家企業進行項目建設邀標時，采取當場抽簽，當場決定邀標企事業的做法，防止主要領導或者分管領導的不廉潔行為等。
針對來送錢、送物企圖“打通關卡”的公司、企業，縣住建局紀檢組采取一次警告、二次記錄在案、三次列入審批手續黑名單的方式進行監管。在走廊、樓道等顯眼位置，粘貼《中華人民共和國監察法》中對行賄行為的處分規定，以及對單位、個人行賄罪立案標準、構成要件、罪行認定等，對前來辦事的人員進行學習、提示。
“今年10月，在開展的全縣優化營商環境大檢查過程中，許多施工單位、建筑公司對縣住建局工作的評價較高，認為他們做到了‘不該吃的飯不吃、不該拿的東西不拿’，能夠做到項目審批不拖沓，公正辦事不徇私。”派駐縣住建局紀檢組組長表示。
“面對部門存在的廉政風險，紀檢組和派駐單位一起想辦法，找措施，抓落實，避免不廉潔行為的發生。而從主動上交的紅包來看，防控工作效果明顯，同時也是工作作風持續向好的重要體現。”縣紀委監委相關負責人表示。（徐麗華 趙芬）