今年以來，云縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用，緊盯干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵等工作，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)。1至11月，縣紀(jì)委監(jiān)委共辦理黨風(fēng)廉政意見回復(fù)1609人次，有效防止干部“帶病提拔”“帶病表彰”等問題發(fā)生。
拓寬線索來源，凝聚監(jiān)督合力。搭建來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報和新媒體“五位一體”信訪舉報平臺，不斷暢通和拓寬信訪舉報和群眾監(jiān)督渠道，加強(qiáng)黨員干部違紀(jì)問題線索管理，準(zhǔn)確及時把握黨員干部黨風(fēng)廉政情況，及時受理和快速查辦反映擬提拔任用黨員干部違反黨規(guī)黨紀(jì)問題的信訪舉報，為進(jìn)行黨風(fēng)廉政意見回復(fù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時，通過任前廉政談話、觀看警示教育片、簽訂廉政承諾書等方式，對即將走上新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政教育，時刻緊繃紀(jì)律這根弦，清醒就任、清正履職，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護(hù)好人民群眾的實(shí)際行動。
出臺意見辦法，規(guī)范制度流程。制定出臺《云縣紀(jì)委監(jiān)委回復(fù)黨風(fēng)廉政意見辦法（試行）》，由縣紀(jì)委組織部負(fù)責(zé)對擬提拔的、試用期滿的、平級交流到重要崗位的、參加評先評優(yōu)的、因公因私出國（境）在職的干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，并對征求黨風(fēng)廉政意見的辦理事項(xiàng)、時限和回復(fù)等內(nèi)容作出明確規(guī)定，確保意見回復(fù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和時效性。
整合資源信息，保障回復(fù)質(zhì)量。在收到組織（人事）部門或推薦單位的征求意見函，由組織部牽頭，組織黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室等部門圍繞被征求單位或人員是否有信訪舉報問題反映、是否有違紀(jì)問題正在調(diào)查、是否受過黨紀(jì)政務(wù)處分、是否還在處分影響期等情況進(jìn)行聯(lián)合會審。根據(jù)日常工作中掌握的情況，按規(guī)定對干部有關(guān)問題及性質(zhì)、程度等進(jìn)行分類研判、提出意見，并由縣紀(jì)委組織部梳理匯總形成回復(fù)意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審定或召開書記專題會研究后給出回復(fù)。
嚴(yán)把審查紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究。在開展黨風(fēng)廉政意見回復(fù)中，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，實(shí)行“誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度，對把關(guān)不嚴(yán)、審查不認(rèn)真，甚至故意隱瞞，造成回復(fù)黨風(fēng)廉政意見失實(shí)失準(zhǔn)的，將按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（段文艷）