今年以來(lái)，沾益區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真處理“樹木”與“森林”的關(guān)系，深入實(shí)踐“四種形態(tài)”，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。
堅(jiān)持關(guān)口前移，在運(yùn)用第一種形態(tài)上下功夫，建立分級(jí)分層談話機(jī)制，明確各級(jí)黨（工）委（黨組）主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員和下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員對(duì)分管聯(lián)系部門主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展每年不少于1次的廉政談話。出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，明確了談話函詢的程序、內(nèi)容和要求等，明確談話函詢對(duì)象的書面檢查和情況說(shuō)明需要按照層級(jí)進(jìn)行審批。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和組織人事部門適時(shí)對(duì)改正情況進(jìn)行檢查，對(duì)沒(méi)有改正或者改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理或紀(jì)律處分。
各級(jí)黨組織將開(kāi)展廉政談話、提醒談話、函詢和誡勉談話情況列入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，作為考核、問(wèn)責(zé)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任的重要依據(jù)，倒逼形成咬耳扯袖、紅臉出汗的常態(tài)。
堅(jiān)持分類立尺規(guī)范指引，區(qū)委出臺(tái)《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”暫行辦法》，對(duì)準(zhǔn)確把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的責(zé)任主體、適用范圍以及49種運(yùn)用方式、22種運(yùn)用情形等做出具體明確規(guī)定。出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，明確了談話函詢的程序、內(nèi)容和要求等，明確談話函詢對(duì)象的書面檢查和情況說(shuō)明需要按照層級(jí)進(jìn)行審批，構(gòu)建起運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的“1＋N”制度體系，確保方向精準(zhǔn)、措施得當(dāng)。
突出審查調(diào)查重點(diǎn)，在分類處置上下功夫，綜合考慮是否存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題及時(shí)間節(jié)點(diǎn)、違紀(jì)事實(shí)和性質(zhì)、違紀(jì)行為造成的后果和影響、認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)態(tài)度、被審查人的一貫表現(xiàn)和自身情況等因素作出處理。同時(shí)，強(qiáng)化紀(jì)法銜接，定期召開(kāi)反腐敗協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會(huì)議，互通線索、共享信息，對(duì)極少數(shù)違紀(jì)違法行為施以重拳，切實(shí)凈化政治生態(tài)。
1至11月，全區(qū)共運(yùn)用“四種形態(tài)”處理473人次，其中，運(yùn)用第一種形態(tài)處理323人次，占68.3％；運(yùn)用第二種形態(tài)處理85人次，占18％；運(yùn)用第三種形態(tài)處理45人次，占9.5％；運(yùn)用第四種形態(tài)處理20人次，占4.2％。（黃麗娟）