“相信組織、依靠組織，把工作交給自己，把自己交給組織。”日前，德宏州紀(jì)委監(jiān)委派駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組，依據(jù)州紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話工作的通知》要求，采取“一對一、面對面、近距離、心貼心”的辦法，開展新一年的交心談心活動。
交心談心緊扣“五談”進行，一談思想，主要了解掌握干部職工思想上是否有困惑、有包袱等情況，及時進行教育引導(dǎo)，促使干部職工輕裝上陣；二談工作，主要了解掌握干部職工的履職情況，聽取對隊伍建設(shè)的意見建議，肯定成績、指出問題、支持工作，鼓勵干部職工奮發(fā)進取；三談生活，主要了解干部職工“八小時以外”的生活狀況，包括日常交往的家人、朋友圈及個人重大事項、興趣愛好等情況；四談家庭，主要了解家庭成員基本情況、夫妻和睦、子女成長、家庭困難以及是否有負(fù)債等情況，聽取他們對家庭各種困難的反映；五談健康，主要了解掌握干部職工身體健康狀況、是否有慢性病史，以及當(dāng)前是否需要幫助聯(lián)系相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)等情況。
“家庭生活壓力大，雙方老人需要照顧，孩子小也需要照顧。”“最迫切最需要組織幫助解決夫妻長期兩地分居問題。”……面對干部提出的問題，談心談話從做好政治思想工作入手，開導(dǎo)干部如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，如何處理好工作與家庭的關(guān)系，如何爭取各種學(xué)習(xí)、鍛煉機會，如何做到出力出色出彩。
“通過‘一對一、面對面、心貼心’的談心談話，全面了解掌握干部職工的思想、工作、生活、家庭、健康等情況，讓談話對象心中有困惑、工作生活有困難時首先想到了組織、想到了單位。”駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組組長表示，常態(tài)化的談心談話增強了派出機構(gòu)的凝聚力戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛、關(guān)心關(guān)愛和人文關(guān)懷。
據(jù)悉，駐州發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組堅持每季度開展一次談心談話活動，自去年7月以來，已開展了3次談心談話活動。（李艷）