“通過開展‘蹲點式’監督，主動下沉到聯系地區、部門和單位調研，通過談心談話，進行常態化、近距離、可視化、多角度精準監督，強化監督的再監督，切實增強了監督工作的系統性、針對性和實效性。”龍陵縣紀委監委第五紀檢監察審查室主任表示。
2019年來，為強化常態化日常監督，推動監督關口前移，提升監督的力度和溫度，增強監督的深度與精度，促進紀檢監察日常監督工作高質量發展，龍陵縣紀檢監察機關主動下沉到所聯系的鄉鎮（單位），以蹲點的方式開展調研、發現問題，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督。
為確保工作有序開展并取得實效，該縣制定了《龍陵縣紀檢監察機關“蹲點式”監督工作方案》。“蹲點式”監督工作采取與蹲點鄉鎮（單位）的領導班子成員、關鍵崗位干部職工和其他干部群眾進行談心談話，調閱有關文件、檔案、會議記錄、財務憑證等資料，召開一定范圍內的座談會，向知情人詢問情況等方式，讓紅臉出汗成為常態，實現精準監督。
“蹲點式”監督工作由縣紀委監委各紀檢監察審查室根據監督聯系鄉鎮（單位）的政治生態情況和實際工作需要，按照干部管理權限，定期或不定期地作出安排，每2月至少組織到1個鄉鎮（部門）進行蹲點，原則上要在兩年內實現對所聯系鄉鎮（單位）的“蹲點式”監督全覆蓋。
據了解，“蹲點式”監督工作開展前，工作組進行認真準備，根據蹲點鄉鎮（單位）實際情況，有重點地向組織人事、編制、巡察、發改、財政、自然資源、住建、審計、統計、扶貧等部門（單位）了解蹲點調研檢查鄉鎮（單位）有關情況。通過查閱廉政檔案、領導干部報告個人有關事項情況、問題線索和信訪工作臺賬，結合平時工作掌握的情況，綜合分析后制定詳細工作方案，并梳理出需要重點了解的問題清單，帶著問題去蹲點。
“蹲點式”監督工作結束后，形成工作報告，全面準確描述蹲點鄉鎮（單位）的政治生態情況，如實報告工作過程中發現的重要情況，并提出處置建議。對具有普遍性、傾向性的問題和其他重大問題，應當形成專題報告，分析存在問題原因，提出處置建議。“蹲點式”監督工作發現的問題線索，按照規定分類處置。對涉及掃黑除惡、脫貧攻堅、環境保護等方面的重大問題，必要時可提級辦理。
據悉，2019年，該縣處置扶貧領域問題線索167件，處置問題線索151，批評教育157人，立案2件6人，問責2件3人。（邱蕾）