“通過開展‘蹲點式’監督,主動下沉到聯系地區、部門和單位調研,通過談心談話,進行常態化、近距離、可視化、多角度精準監督,強化監督的再監督,切實增強了監督工作的系統性、針對性和實效性。”龍陵縣紀委監委第五紀檢監察審查室主任表示。
2019年來,為強化常態化日常監督,推動監督關口前移,提升監督的力度和溫度,增強監督的深度與精度,促進紀檢監察日常監督工作高質量發展,龍陵縣紀檢監察機關主動下沉到所聯系的鄉鎮(單位),以蹲點的方式開展調研、發現問題,進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督。
為確保工作有序開展并取得實效,該縣制定了《龍陵縣紀檢監察機關“蹲點式”監督工作方案》。“蹲點式”監督工作采取與蹲點鄉鎮(單位)的領導班子成員、關鍵崗位干部職工和其他干部群眾進行談心談話,調閱有關文件、檔案、會議記錄、財務憑證等資料,召開一定范圍內的座談會,向知情人詢問情況等方式,讓紅臉出汗成為常態,實現精準監督。
“蹲點式”監督工作由縣紀委監委各紀檢監察審查室根據監督聯系鄉鎮(單位)的政治生態情況和實際工作需要,按照干部管理權限,定期或不定期地作出安排,每2月至少組織到1個鄉鎮(部門)進行蹲點,原則上要在兩年內實現對所聯系鄉鎮(單位)的“蹲點式”監督全覆蓋。
據了解,“蹲點式”監督工作開展前,工作組進行認真準備,根據蹲點鄉鎮(單位)實際情況,有重點地向組織人事、編制、巡察、發改、財政、自然資源、住建、審計、統計、扶貧等部門(單位)了解蹲點調研檢查鄉鎮(單位)有關情況。通過查閱廉政檔案、領導干部報告個人有關事項情況、問題線索和信訪工作臺賬,結合平時工作掌握的情況,綜合分析后制定詳細工作方案,并梳理出需要重點了解的問題清單,帶著問題去蹲點。
“蹲點式”監督工作結束后,形成工作報告,全面準確描述蹲點鄉鎮(單位)的政治生態情況,如實報告工作過程中發現的重要情況,并提出處置建議。對具有普遍性、傾向性的問題和其他重大問題,應當形成專題報告,分析存在問題原因,提出處置建議。“蹲點式”監督工作發現的問題線索,按照規定分類處置。對涉及掃黑除惡、脫貧攻堅、環境保護等方面的重大問題,必要時可提級辦理。
據悉,2019年,該縣處置扶貧領域問題線索167件,處置問題線索151,批評教育157人,立案2件6人,問責2件3人。(邱蕾)