2019年以來，臨翔區始終堅持把紀律挺在前面，切實做實做細監督首要職責，把從嚴要求貫穿到干部紀律教育監督工作全過程和各方面，著力推動黨員干部監督工作質效。
開展經常性紀律教育。將紀律教育向常態化制度化轉變，抓在平常，融入日常，使紀律意識深植于黨員干部靈魂深處，內化于心、外化于行，進一步筑牢全區黨員干部拒腐防變思想防線。
“‘臨翔清風’微信公眾號內容豐富，我每天都會閱讀，有故事、有漫畫、有查處的典型案例，節假日還有廉政提醒短信等等，我們經常性帶著干部學習發布的內容，學習起來非常方便容易掌握，它就是我們的掌上廉政微講堂。”區民政局負責人表示。
切實做實做細監督首要職責。始終堅持監督就是政治關愛、政治體檢、政治福利，強化“常態化、近距離、可視化、規范化”的精準監督。同時立足“監督的再監督，檢查的再檢查，問責的再問責”職能定位，探索開展“蹲點式”“體驗式”監督，以民生領域和窗口服務行業為重點，集中整治行業腐敗和不正之風。
“我們通過親臨體驗的方式進行近距離、可視化、可感知的監督，促進各行業人員廉潔從政從業、改進工作作風，提升服務群眾的能力和水平，同時向行業不正之風亮劍，力求破除梗阻，清理‘頑疾’。”參加體驗式監督的紀檢監察干部說道。
深化運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小，防微杜漸，建立黨風廉政談心談話制度，開展“政治關愛式”談話，規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，推動監督執紀由“懲治極少數”向“管住大多數”逐步拓展。
“2019年共對302名科級領導干部開展廉政提醒談話，運用監督執紀‘四種形態’處理198人次，其中，第一種形態134人次，達到了懲處極少數、教育大多數的目的，紀檢監察機關切實當好黨員干部的政治‘4S店’。”區紀委監委相關負責人表示。（楊錦雯）