“企業(yè)已經(jīng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，之前遇到的問題也得到解決，現(xiàn)在政府機(jī)構(gòu)辦事效率很快，也很好溝通！”2月28日，東川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出的親清政商關(guān)系服務(wù)員到所聯(lián)系的昆明滇渝有色金屬有限公司進(jìn)行回訪時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人高興地介紹道，并表示區(qū)財(cái)政局已及時(shí)撥付了產(chǎn)業(yè)資金返還款170余萬元，現(xiàn)在企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)。
近期，該區(qū)結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作實(shí)際，要求全區(qū)1204名親清政商關(guān)系服務(wù)員到所掛鉤聯(lián)系的企業(yè)幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)，深入企業(yè)宣傳各項(xiàng)惠企政策，同時(shí)對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中存在的困難和問題進(jìn)行收集。這是該區(qū)進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境、幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要舉措之一。
該區(qū)政商關(guān)系服務(wù)員的選派還得從一次調(diào)研說起。“之前，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)也到我們企業(yè)了解過情況，我們也反映了相關(guān)訴求，事情到現(xiàn)在還未得到解決。”2019年8月，區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人到昆明滇渝有色金屬有限公司進(jìn)行調(diào)研時(shí)，企業(yè)負(fù)責(zé)人反映了區(qū)政府至今未返還產(chǎn)業(yè)扶持資金，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)資金面臨困難的問題，語氣中流露出了些許的泄氣。
從企業(yè)回來后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)企業(yè)存在的產(chǎn)業(yè)扶持政策兌現(xiàn)不到位導(dǎo)致公司發(fā)展后勁不足等問題，向區(qū)委進(jìn)行專題報(bào)告，聽取匯報(bào)后，區(qū)委高度重視，決定由區(qū)紀(jì)委約談區(qū)財(cái)政局局長，選派全區(qū)機(jī)關(guān)干部當(dāng)企業(yè)親清政商關(guān)系服務(wù)員，為企業(yè)提供“保姆式”服務(wù)。
“我們區(qū)對(duì)新型再生能源企業(yè)有政策扶持嗎？”區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人在約談中詢問道。
“有的，根據(jù)企業(yè)繳稅總額給予產(chǎn)業(yè)資金支持。”
“那2018年的資金返還兌現(xiàn)了嗎？。”
“還沒有。”
“政府是人民的服務(wù)員，也是企業(yè)的服務(wù)員，及時(shí)給予企業(yè)服務(wù)是我們的職責(zé)，現(xiàn)在有的公司出現(xiàn)了資金短缺，馬上面臨停產(chǎn)，企業(yè)一旦停產(chǎn)，會(huì)造成工人失業(yè)、企業(yè)的稅收也無法上繳，將給社會(huì)造成更大的損失。”
在約談中，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)人要求區(qū)財(cái)政局按照相關(guān)規(guī)定，按時(shí)返還企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶持資金。
針對(duì)存在的問題，區(qū)委及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化東川區(qū)營商環(huán)境的實(shí)施意見》《東川區(qū)營商環(huán)境提升十大行動(dòng)》《東川區(qū)優(yōu)化提升營商環(huán)境督查問效工作方案》和《東川區(qū)損害營商環(huán)境懲戒暫行辦法》等一系列優(yōu)化營商環(huán)境的舉措。并從機(jī)關(guān)中選派了1204名干部作為1694家企業(yè)的政商關(guān)系服務(wù)員，要求定期走訪，收集反饋企業(yè)存在困難、問題。由區(qū)紀(jì)委加大督查力度，對(duì)工作推諉扯皮、濫用執(zhí)法監(jiān)管權(quán)等損害營商環(huán)境的違紀(jì)問題，進(jìn)行嚴(yán)肅責(zé)任追究，截至目前，給予黨紀(jì)處分1人，提醒談話4人。
“我們還按照干管權(quán)限建立公職人員‘污點(diǎn)’記錄負(fù)面清單，對(duì)在服務(wù)企業(yè)過程中‘不作為 ’‘亂作為’并造成惡劣影響的，經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委核實(shí)后，納入負(fù)面清單管理，除依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理外，第一時(shí)間調(diào)離所在崗位，組織人事部門五年內(nèi)不得提拔重用或晉升職級(jí)，進(jìn)一步打造‘辦事不求人、審批不見面、最多跑一次’的新型親清營商環(huán)境。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。(張奧媛)