“考核責任部門根據日常掌握、相關數據等評價打分，被考核部門對照考核內容及評分標準，開展自檢自查，不到實地檢查，不要求準備臺賬……”
近日，西雙版納州紀委監委開展2019年度紀檢監察綜合考核工作，考核立足政治機關職責定位，以針對性和實操性為出發點，力求全面準確反映各部門一年工作完成情況，以考促干，提升工作辨識度和貢獻率。
“要全面、客觀地看待年度綜合考核工作，通過考核來分析研判工作，努力查找差距和不足，有針對性地加強和改進工作，樹立正確考核導向，不斷推動工作有新提升。”州紀委監委主要負責人就綜合考核工作強調。
考核既突出紀檢監察機關政治標準，又充分體現不同考核對象的差異性，避免“一刀切”“一勺燴”式考核。州紀委監委根據綜合考核辦法，制定下發2019年度綜合考核實施方案，聚焦職能職責和工作重點，分類制定七項考核指標體系，細化考核內容及評分標準，明確考核責任部門，實行定性與定量相結合，分別開列“正面清單”和“負面清單”。把考核對象分成縣市、委機關各部門、派駐機構、巡察機構等四類進行考核。對縣（市）紀委監委重點考核督促落實管黨治黨主體責任的情況；對委機關各部門考核分為監督檢查、審查調查、綜合業務部門三類，重點考核聚焦中心任務，履行職責職能，執行市紀委監委決定決議等情況；對派駐機構重點考核依規依紀依法履行職責，推動駐在部門黨組織擔負起全面從嚴治黨政治責任等情況；對巡察機構重點考核深化政治巡察，發揮巡察監督和政治導向作用等情況。
目前，全州各縣（市）紀委監委、州紀委監委機關各部門、各派駐機構和州委巡察機構認真對照考核內容，及時交出年度工作成績單。考核成績由考核領導小組辦公室匯總后，綜合形成優秀、合格、基本合格、不合格四個考核等次。考核既為大家“減負”，又給大家“加壓”，州紀委監委將進一步強化考核結果的分析運用，激勵大家干事創業。（巖溫扁）