“廉潔從政，是對一名黨員領導干部最基本的要求，大家要把此次提拔轉崗作為一個新的起點，自覺樹立正確的權利觀，時刻牢記黨的宗旨，筑牢拒腐防變‘思想防線’，勤勉做事、清白做人，努力在新的崗位上創造佳績……”
近日，騰沖市紀委監委對新提拔任職的39名領導干部、14名晉升職級和37名交流調整的領導干部開展廉政談話，切實增強全市黨員領導干部的廉政勤政意識，進一步壓實全面從嚴治黨政治責任。
談話強調，新提拔、晉升職級和交流調整的領導干部必須樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺講政治顧大局，堅決服從組織的任免決定；必須認真學習黨章、《準則》《條例》，筑牢宗旨意識，強化紀律和規矩意識，自覺做到守法律、講規矩，知敬畏、存戒懼，習慣在受監督和約束的環境中工作生活；必須以上率下，進一步鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，做到風清氣正、廉潔自律，以改進作風的新成效贏得群眾支持，取得工作成效。
談話要求，新提拔、晉升職級和交流調整的領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象；要敬畏職責，敬畏權力，敬畏風險，盡快做好角色轉換，提升干事創業熱情，圍繞當前重點工作，深入調查研究，做足功課，統籌謀劃，狠抓落實，推動各項工作高質量開展；要認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任放在心上、抓在手上、落實在行動上，切實管好自己、親屬和身邊工作人員，用良好的作風抓班子、帶隊伍。
“開展干部任前廉政談話，既是選拔領導干部的必要程序，也是加強黨內監督的一項重要制度，體現了組織對領導干部的關心和愛護，能進一步增強新任干部的廉潔從政意識和責任擔當，有效防控廉政風險、扼殺苗頭性和傾向性問題。”該市紀委黨風政風監督室主任表示。
談話后，新提拔、晉升職級和交流調整的黨員領導干部簽訂了個人廉政承諾書，并向組織作出了廉潔從政的莊嚴承諾。大家紛紛表示，一定會倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開展工作，廉潔自律，認真履職，為推動騰沖經濟社會轉型跨越發展貢獻自己的力量。（李維杰 周從山）