“作為黨政‘一把手’，對黨章黨紀黨規的學習和遵守是首要的、必須的。無論工作再忙，希望各位也要見縫插針多學習，更要時時處處嚴遵守，不要到被審查調查時才‘被學’、才悔恨。”
“在走上新崗位之前，先對我們進行一次這樣的談話，不僅是組織的規定要求，更是一場面對面的警醒鞭策。我將牢記囑托、遵紀守法，秉公用權、廉潔履職，擔當作為，不辜負組織的信任和培養、家人的支持和群眾的重托，在新崗位上作出新貢獻……”
日前，富源縣紀委監委對新提拔任用的70名領導干部進行集體廉政談話。縣紀委監委主要負責人語重心長的談話，讓不少即將走上鄉鎮（街道）和縣直單位新崗位的黨政一把手不僅出了汗，更感到組織嚴管與厚愛的拳拳之心。
近年來，為全面提高領導干部廉潔自律意識，縣紀委監委堅持關口前移，注重在預防上下功夫，做到提醒在前、教育在前，扎實開展干部任前廉政談話，為新任干部打好廉政“預防針”，敲響紀法“警示鐘”。
該縣在開展任前廉政談話時將政治要求放在首位，要求新提拔任用干部把職務升遷和變動作為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求，切實履行“一崗雙責”，既要抓好業務工作，更要擔負起抓黨風廉政建設的責任；要履職盡責，擔當作為，嚴守紀律，自覺貫徹落實領導干部廉潔自律各項規定，時刻保持畏懼之心，勤修廉潔之心，始終保持清正廉潔。
為進一步做實做細日常監督，該縣始終注重緊盯“關鍵少數”，著力提高領導干部的責任擔當和廉潔自律意識，以領導干部的“頭雁效應”帶動作風轉變。建立黨風廉政審查聯審機制，通過聯合審查，層層把關簽字，確保“廉政意見”回復工作準確、規范，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，守住選人用人第一道防線。同時，定期組織領導干部參加學習教育培訓、廉政測試、參觀警示教育基地等多種形式的廉政教育活動，促進領導干部在教育中知敬畏、明底線、守規矩。
“這些典型案例表明，‘一把手’權力大，但風險也高，常常是不法商人和圖謀不軌之人圍獵和攀附的重點對象。各位務必要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，謹防被‘圍獵’、被‘下套’、被‘綁架’。”廉政談話會上，結合全縣查處的典型案例，該縣紀委監委主要負責人對各“一把手”進行警醒要求。（劉云超 劉爍）