“監督檢查發現的問題，反映出你單位黨風廉政建設主體責任抓得不實，工作落實不深不細。”近日，在馬龍區廉情分析會上，該區紀委派駐區教育體局紀檢組組長開門見山直指問題，向駐在單位提出整改要求和時限。
今年以來，區紀委監委面對派駐改革后的新形勢，不斷創新監督方式，校準監督探頭，聚焦精準監督，從“突出內容精準”“突出問題導向”和“突出監督質效”三個方面，要求各派駐紀檢組結合實際建立駐在單位廉情分析機制。
廉情分析機制通過制定會議方案、確定不同單位和層次的談話對象、查閱文件資料臺賬、形成廉情分析報告等流程，全面掌握和分析駐在單位廉政情況，推動駐在單位全面履行黨風廉政建設主體責任。與此同時，該區各派駐紀檢組還要求駐在單位建立廉情臺賬，根據發現的問題，要求駐在單位明確整改措施，劃定整改時限并適時督導檢查，對發現履行主體責任不力、制度不健全和問題比較突出的，及時約談黨組織負責人，倒逼駐在單位履職盡責，確保問題整改到位。
“我們還把廉情分析機制與各類專項整治結合起來，既借力發力，又深挖細查隱蔽問題。”該區紀委副書記、區監委副主任介紹，在開展脫貧攻堅掛牌督戰督查專項整治工作中，該區各派駐紀檢組全面梳理駐在單位存在的問題，召開廉情分析會12次，倒逼5個駐在單位立行立改問題8個。
“如何發揮派的優勢和駐的實效？建立廉情分析機制是一條有效路徑。”區紀委監委主要負責人表示，聚焦精準監督，召開主題鮮明、問題具體的廉情分析會，既找出“病因癥結”，又“對癥下藥”采取防控措施，倒逼駐在單位履職盡責，切實推動“兩個責任”落地落實。（龔學權 邱東）