“作為一名紀檢監(jiān)察干部，既要帶頭遵守規(guī)章制度，又要自覺接受黨內監(jiān)督，在落實制度中不能有‘差不多’就可以了的想法……”日前，綠春縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任李邊旺就落實規(guī)章制度不嚴不實的問題，對分管的某派駐紀檢監(jiān)察組主要負責人進行約談提醒。
“通過這次約談，我認識到了自己的錯誤和不足，在今后的工作中我會牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，不折不扣貫徹落實各項規(guī)章制度……”被約談的派駐紀檢監(jiān)察組主要負責人表示，會把約談提醒當作一次警醒教育，認真分析自己存在的問題，帶頭做好守規(guī)守紀的模范帶頭人。
該縣紀委監(jiān)委把約談作為教育管理紀檢監(jiān)察干部的重要抓手，通過常規(guī)約談、工作約談、提醒約談、告誡約談等分類約談的方式，對思想有波動、工作抓得不實、執(zhí)行紀律不嚴的紀檢監(jiān)察干部及時約談，擰緊紀檢監(jiān)察干部“紀律發(fā)條”，進一步增強紀檢監(jiān)察干部的規(guī)矩意識和執(zhí)行效力。
“今天找你們談話，主要是今年以來你們在扶貧領域發(fā)現(xiàn)問題、線索處置等工作指標靠后……”該縣紀委監(jiān)委充分發(fā)揮約談提醒的利器作用，對今年以來查處扶貧領域腐敗和作風問題不力的派駐紀檢監(jiān)察組進行集中約談提醒，幫他們分析存在問題的原因，提出下一步的工作要求。通過約談，使咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化，促進問題整改和責任落實。
該縣紀委監(jiān)委從嚴加強紀檢監(jiān)察干部日常管理監(jiān)督，用好常規(guī)約談，每年分管副書記對各自分管的部門進行集中約談，聽取各部門開展工作的情況、存在的問題、下一步的打算，并對工作中存在的問題提出指導性意見和明確的要求，以常規(guī)約談推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。（張琳努）