“職務與職級并行制度，是黨中央對公務員的關心厚愛，是堅持從嚴管理與激勵關懷并重，推進高素質專業化干部隊伍建設，持續激發公務員擔當作為的重要舉措。公務員晉升職級，并不是達到最低任職年限就必須晉升，而要綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績、擔當作為和資歷等因素。所以，能夠晉升職級，既是大家努力的結果，也是組織關心、信任的結果，希望各位晉升職級的同志以這次晉升為起點，切實增進責任意識，帶頭履職，扎實工作。”
近日，迪慶州紀委監委駐州委組織部紀檢監察組對州委編辦和州人社局新任職、享受職務職級政策待遇和輪崗交流的11名干部開展了集體廉政談話。
“新任職領導干部廉政談話會，是學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，落實中央和省委、州委關于全面從嚴治黨部署要求的具體體現，也是促進廉潔從政的重要舉措，更是落實黨管干部原則，加強和改進黨員領導干部教育、管理、監督的有效手段。”會議強調，新任職的干部要始終踐行“兩個維護”，把政治建設擺在更加突出的位置，堅定正確政治方向，堅持強化理論武裝，始終嚴守政治紀律和政治規矩，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。要常懷感恩之心，正確擺正個人與組織，個人與群眾的關系，始終對黨有感情，對工作有激情，對事業有熱情，以實實在在的工作業績回報組織和人民。
“作為新時代的黨員干部，要加強政治理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一條紅線貫穿全部工作始終。要崇尚實干擔當，勇于擔責擔難擔險，努力提升工作質量和標準。要嚴守紀律底線，持之以恒糾‘四風’、轉作風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制‘小圈子’，建立起清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，切實增強政治定力和紀律定力。”會上，紀檢監察組提出要求。
集體廉政談話，目的是早打預防針、早提醒，11名干部紛紛表態，此次廉政談話受益匪淺，將在以后的工作中倍加珍惜組織的培養和信任，依紀依規依法開展工作，不斷提升自身能力本領，努力在工作中創造新的業績。（肖麗瓊）