“是否制定了內(nèi)控制度，對社保經(jīng)辦機構(gòu)各項流程是否作出嚴(yán)格規(guī)定……”
“要強化責(zé)任意識，時刻繃緊基金安全這根弦，社保經(jīng)辦機構(gòu)要全面整合完善業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)……”
為強化社會保險基金規(guī)范管理、使用安全，近日，迪慶州紀(jì)委監(jiān)委駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組深入州人力資源和社會保障局，對迪慶州社會保險基金的管理、運行情況開展了“體驗式”監(jiān)督。
本次監(jiān)督調(diào)研堅持問題導(dǎo)向倒逼工作落實，綜合采取“座談式”和“嵌入式”等監(jiān)督方式，通過查閱內(nèi)控制度、監(jiān)督檢查臺賬、會議記錄，抽查部分支付憑證，模擬開展社會基金非現(xiàn)場監(jiān)督，與人社局班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人和重點崗位工作人員個別座談，重點監(jiān)督檢查州人社局基金監(jiān)督部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行基金管理政策和規(guī)定的情況、社會保險基金安全風(fēng)險防控工作中的存在問題。
據(jù)了解，近年來，州人社局嚴(yán)格內(nèi)控管理，全面梳理排查廉政風(fēng)險點，科學(xué)分配職責(zé)權(quán)限，規(guī)范辦理流程，強力推進基金安全防控工作，為基金的安全運行“保駕護航”。但由于基金規(guī)模大、運行環(huán)節(jié)多，在基金管理監(jiān)督方面依然存在監(jiān)管能力薄弱、內(nèi)控制度執(zhí)行不嚴(yán)格、日常檢查存在問題整改不到位、干部職工教育管理不到位、業(yè)務(wù)辦理流程不夠規(guī)范、部分干部職工風(fēng)險意識淡薄等問題，基金安全風(fēng)險仍然存在。
“州人社局要認(rèn)真履行主管部門的職責(zé)，加強對干部職工基金法規(guī)政策教育和典型案例警示教育，強化基金管理人員的教育、培訓(xùn)和管理力度，進一步提高自覺執(zhí)行各項基金法規(guī)政策，遵守基金紀(jì)律，維護基金安全的自覺性。要嚴(yán)格執(zhí)行基金法規(guī)政策、各項內(nèi)控制度、定期輪崗交流制度、民主決策制度和基金管理責(zé)任制。”根據(jù)監(jiān)督檢查情況，結(jié)合存在的問題紀(jì)檢監(jiān)察組向州人社局提出了整改意見，同時要求加強日常監(jiān)督檢查并定期組織對社會保險基金進行全面檢查，加大群眾反映和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度，化解基金安全風(fēng)險。
“下一步工作中，紀(jì)檢監(jiān)察組將緊盯社會保險基金安全運行，對本次監(jiān)督檢查反饋問題整改情況開展‘回頭看’，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，做好做實監(jiān)督檢查的‘后半篇文章’。”紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人強調(diào)。（取品）