“縣工業園區管委員會在日常工作中對所屬非公黨支部黨員教育管理不到位，應該扣1分。”
“縣教育體育局黨組履行黨風廉政建設主體責任有差距，扣2分；黨組成員履行‘一崗雙責’不到位，扣1分。”
“州生態環境局賓川分局主動接受監督意識缺乏，與派駐紀檢監察組溝通聯系少，扣1分。”
……
近日，在賓川縣黨風廉政建設責任制考核中，各派駐紀檢監察組對被監督單位一年來“一崗雙責”落實情況、重大事項報備、工作溝通聯絡、單位人員管理、專項檢查情況等方面工作進行了細化，以占年底黨風廉政建設責任制考核十分之一的分值進行量化評分。評分機制在督促被監督單位壓實主體責任的同時，破解了派駐機構日常監督工作存在監督重點不明、千篇一律、手段單一、成效乏力等問題，確保監督到位。
為進一步發揮“派”的權威和“駐”的優勢，賓川縣各派駐紀檢監察組緊扣重點工作，把準工作方向，集中精力和人力當好“前哨兵”。在日常監督中通過列席被監督單位重要會議，不定時與被監督單位領導班子成員一對一、面對面談心談話，組織被監督單位一把手進行集中廉政談話、與個別干部提醒談話、上廉政黨課、組織觀看警示教育片等加強黨員干部的日常監督和管理。對醫療衛生、教育系統、政法系統、財政系統等重要部門、重點領域堅持日常監督與專項監督并用、來信來訪與談心談話并重。
同時，各派駐紀檢監察組劃出監督重點，通過現場督查、查閱資料、實地走訪、評價反饋等機制，把握被監督單位重點工作實施情況。實現跟進監督、全程監督、定點監督，嚴防“四風”和腐敗問題，并以專項監督嵌入被監督單位重點工作推進的全過程，確保監督更精準。
“在黨風廉政建設責任制考核中，對各單位量化評分，既能體現被監督單位一年來的工作情況，也體現出各派駐紀檢監察組日常監督情況。”各派駐紀檢監察組表示，對量化評分情況進行分析后，把打分情況與部門實際相結合，有針對性地加強日常監督，對下一步精準開展監督工作起到指導作用。（李姝澴 || 責任編輯 王云菲）