“我以前工作責(zé)任心不強(qiáng)，抱有僥幸心理。今后我一定要以此為戒，嚴(yán)守紀(jì)律，踏實(shí)工作，絕不再觸碰紀(jì)律紅線。”近日，在宣布紀(jì)律處分決定的會(huì)議上，馬龍區(qū)一名黨員干部感慨道。
處分決定作出后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以宣布處分決定為契機(jī)，及時(shí)到發(fā)案單位召開處分決定宣布會(huì)，講清違紀(jì)事實(shí)，深入剖析發(fā)案原因，講明紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的處理依據(jù)，提出整改建議。
近年來(lái)，馬龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以直擊心靈的現(xiàn)場(chǎng)警示教育，將“一紙決定”轉(zhuǎn)化為觸及靈魂的“一堂課”，既幫助受處分黨員認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，又教育其他黨員干部和公職人員，引導(dǎo)大家以案為鑒、引以為戒。同時(shí)，對(duì)黨的十八大以來(lái)審結(jié)案件處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，檢查受處分人員的職務(wù)級(jí)別和工資晉級(jí)晉檔等處分執(zhí)行是否到位，處分期內(nèi)年度考核等次、考核獎(jiǎng)金發(fā)放是否按規(guī)定執(zhí)行等等。督促縣組織、財(cái)政等部門落實(shí)調(diào)整受處分人員職務(wù)及工資待遇等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，立即整改糾正，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委突出問題導(dǎo)向，針對(duì)問題向發(fā)案單位提出整改建議，讓頂風(fēng)違紀(jì)、心存僥幸者及時(shí)“剎車”，達(dá)到懲處一個(gè)、教育一片的目的。制定下發(fā)紀(jì)律檢查建議書和監(jiān)察建議書，要求發(fā)案單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，總結(jié)汲取教訓(xùn)，開展自糾自查，深入查找發(fā)案原因、存在問題和短板，責(zé)令限期完成整改。針對(duì)案件中暴露出的深層次問題和制度性漏洞，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)作，推動(dòng)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。今年以來(lái)，向涉案相關(guān)單位下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書18份，提出意見25條。
此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重”原則，按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的要求，對(duì)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的黨員干部和公職人員開展暖心回訪，注重紀(jì)律的硬度與組織的溫度相結(jié)合，把談心談話、心理疏導(dǎo)工作貫穿全過(guò)程，讓受處分的黨員干部正視問題，重拾信心，努力把“有錯(cuò)干部”改造成“有為干部”。今年以來(lái)，共對(duì)28名受處分干部進(jìn)行了回訪。（龔學(xué)權(quán) 潘金龍 || 責(zé)任編輯 王云菲）