節點即“考點”。日前，昆明市紀委監委駐市政協機關紀檢監察組要求負責聯系單位開展“三個一”活動，即節前開展一次“以案促教”、節中發送一條“溫馨提示”、節末進行一次“電話回訪”，通過教育提醒、警示督促，引導黨員和公職人員敬法、懂法、守法，度過一個平安和諧的節日。
“四風”是腐敗滋長的溫床，必須露頭就打、反復敲打，既要從重要節點抓起，一個節點一個節點緊盯，一年一年堅守，又要號準脈、把準動向、抓住重點。昆明市探索建立“專題調研+蹲點調研+委托調研+全面調研+全面座談和重點座談”相結合的“4+2”調研工作體系，圍繞“深入貫徹落實中央八項規定精神糾治‘四風’樹新風”開展專題調研，收集縣（市）區作風建設情況和職能部門糾治“四風”、解決群眾“急難愁盼”問題等方面的資料，深入開展作風建設問卷調查，充分掌握社情民意，摸清吃透新階段“四風”問題易發頻發的表象和原因，更加準確、有效地把握現階段存在的突出問題，為確定監督檢查工作重點提供精準導航。去年以來，昆明累計選取900余個問題作為監督檢查定向任務。
“我們研究制定了《昆明市紀委監委機關監督工作分色管理辦法（試行）》，依托‘單元制’監督任務進行評分，按監督人員分值高低劃分藍色、綠色、黃色、紅色4種顏色區間進行管理，把監督工作成效量化到個人，監督綜合評分實行一次一評、動態管理，大幅提升了‘四風’問題發現精準度。”昆明市紀委監委黨風政風監督室相關負責人表示，今年元旦、春節期間，市紀委監委在紀律作風專項監督中深化分色管理實踐，抽調50余名干部組成7個單元組，共檢查94個單位，發現問題（線索）140件，同比增長近60%。
“五一”節前，昆明市紀委監委制定《節日期間紀律作風監督檢查方案》，抓住關鍵節點，采取“1+4+2+X”組合方式建立7個監督單元組，即“1個紀檢監察監督室＋4個派駐紀檢監察組＋2個縣（市）區紀委監委+財政、審計、機關事務管理、發展改革、工會”等職能部門。整合監督檢查室、派駐紀檢監察組和財政、審計部門以及縣（市）區紀委監委人員力量，對全市7個監督單元組范圍內的黨政機關單位進行監督檢查，聚焦形式主義、官僚主義，聚焦享樂主義、奢靡之風，聚焦群眾身邊腐敗和不正之風，對今年以來監督檢查發現的部分重點問題“回頭看”，以有力有效監督保障節日期間風清氣正。
“近期，市紀委監委依托‘單元制’監督機制，統一調配監督力量、整合監督資源，統籌疫情防控、換屆選舉等重點工作，強化節日期間紀律作風監督檢查，著力發現收送電子紅包、私車公養、公款吃喝轉入地下的歪風等問題。”昆明市紀委監委有關負責人介紹，各縣（市）區紀檢監察機關深入貫徹落實中央八項規定精神，將監督聚焦“四風”問題新表現、新動向，采取“推磨式”檢查，以及“體驗式”“嵌入式”“蹲點式”監督等有力措施，加大監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為。
“請提供你單位近一個月的單位賬目。”“你們單位有沒有公務用車停放制度，節日期間怎么管理？”近日，東川區紀委監委派出5個檢查組到各單位開展節前監督檢查，以公務接待單位開具稅務發票的情況為切入點，結合查看單位部門賬目、執行財務制度情況，著力發現公車私用、公款娛樂消費、公款送禮、公款旅游、公款吃喝、違規發放過節款物等情況。在此基礎上，東川區紀委監委加強同財政、審計、稅務等部門的溝通協調，發揮大數據平臺作用，著力發現隱形“四風”問題。
“這個超市購物單號有點異常，記錄下來回去再核查。”宜良縣紀委監委推行“模塊化”監督檢查和審查調查機制，整合縣紀委監委紀檢監察室、派駐紀檢監察組、鄉鎮（街道）紀（工）委力量組成4個模塊小組開展檢查，鼓勵群眾通過來訪、信件、電話、舉報箱等渠道方式反映問題；同時通過“宜人風清”微信公眾號倡議和引導全縣黨員干部對標黨規黨紀，強化自我監督，共同營造風清氣正的節日氛圍。
“糾治‘四風’是一場持久戰、運動戰，考驗‘戰略定力’和‘戰術靈活性’，我們將持續督促各單位進一步細化工作制度，監督制度執行，堅決堵住‘四風’問題產生的‘后門’、可鉆的空子。”昆明市紀委監委相關負責人表示，狠剎“四風”必須加強日常監督監管，加大隱形變異“四風”問題和典型問題的發現、查處、問責和通報曝光力度，做到露頭就打、嚴肅整治，常態化開展作風教育、警示教育，持續推動以案促改，用身邊事教育身邊人，切實改進工作作風，推動中央八項規定精神落細落地。（李鈺 王珊 || 責任編輯 國懷亮）