“經查，關于反映徐某的問題失實，現對上述反映問題予以澄清。”接過這份澄清證明函，徐某心中情緒翻滾、眼眶微紅，在心中積壓了兩個多月的委屈與郁結，也盡數煙消云散。
今年8月，威信縣紀委監委收到問題線索，反映徐某在擔任某中學校長期間，提供可能影響公正執行公務的餐飲服務。縣紀委監委隨即成立核查組，對該問題線索進行初步核實，最終認定該反映為不實舉報。同時，核查組在開展工作過程中，發現徐某自遭受舉報后一度情緒低落、干事勁頭受挫。
為擔當者擔當、為實干者鼓勁，是監督執紀的題中應有之義。核查組隨即聯合信訪室、駐縣教體局紀檢監察組綜合研判，在充分征求當事人及所在單位意見后，決定以書面形式為徐某進行澄清。
核查組在兩周后對徐某進行了電話回訪，電話那頭徐某已然重拾信心“感謝組織在關鍵時刻為我撐腰，讓我不至于孤立無援，我現在心中有底、干勁十足，也重新收獲了全校師生的信任和尊敬，我將一如既往干好本職工作，讓學校教學質量再有提升。”
今年以來，縣紀委監委已累計為16名遭遇不實舉報的黨員干部、公職人員進行公開澄清。秉持“全面查清事實、注重澄清時效、兼顧三個效果、尊重主觀意愿”的原則，以書面、會議、當面、通報等多種方式，用組織關懷為當事人驅散不實舉報帶來的陰霾。
“有嚴管也有厚愛，有約束也有激勵，只有堅持辨證施治、量體裁衣，才能最大限度激發黨員干部成長進步的內生動力。”縣紀委監委主要負責人表示，將堅持具體問題具體分析，既從嚴監督執紀問責，又及時澄清失實檢舉控告，讓黨風、政風、社會風氣更加向上向善，讓實干擔當、清正廉潔者更加奮發有為。（向勇杰 || 責任編輯 王文錦）