形式主義和官僚主義是長期困擾基層治理的頑疾，不僅浪費(fèi)資源、損害群眾利益，還嚴(yán)重影響政府的形象和公信力。要在基層減負(fù)中徹底解決這一問題，只有“破”除數(shù)據(jù)頑疾，“立”起實(shí)干導(dǎo)向，“創(chuàng)”出長效機(jī)制，才能做到標(biāo)本兼治。
“破”除數(shù)據(jù)頑疾。隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，政務(wù)工作逐漸從“紙上”走向“指尖”，其出發(fā)點(diǎn)是為了優(yōu)化流程、簡化手續(xù)，讓基層干部從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，有更多精力深入一線、服務(wù)群眾。然而，一些地方卻背離了這一初衷，將原本的“指尖政務(wù)”異化為“指尖枷鎖”。破數(shù)據(jù)頑疾，必須深挖根源，要從端正各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀入手，切實(shí)整治重痕不重績、留跡不留心等突出問題，杜絕急功近利、華而不實(shí)、投機(jī)取巧、數(shù)據(jù)造假等問題，防止形式主義“改頭換面”。要強(qiáng)化制度約束，明確工作規(guī)范，讓基層干部以“管理需求+服務(wù)需求”為導(dǎo)向，筑牢為民服務(wù)的根基，確保數(shù)字化服務(wù)能夠真正解決群眾的實(shí)際問題。
“立”起實(shí)干導(dǎo)向。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。”整治形式主義、官僚主義問題的關(guān)鍵在于樹立實(shí)干導(dǎo)向，讓“務(wù)實(shí)”成為黨員干部的標(biāo)配。要建立健全科學(xué)合理的考核評價(jià)體系，將實(shí)干成效作為重要考核指標(biāo)，加強(qiáng)對務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)干部的正向激勵(lì)，對那些只說不做、敷衍塞責(zé)的干部嚴(yán)肅問責(zé)。黨員干部要將人民群眾的滿意度作為衡量政績的根本標(biāo)準(zhǔn)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、出實(shí)效的工作，不搞“面子工程”“政績工程”，真正做到對人民負(fù)責(zé)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把辦公室搬到田間地頭，了解群眾的所思所想所盼，把會(huì)議室里的空談轉(zhuǎn)化為院壩會(huì)后的實(shí)干，以釘釘子精神抓落實(shí)，確保各項(xiàng)政策措施落地生根，將政績刻在群眾心坎上。
“創(chuàng)”出長效機(jī)制。整治形式主義、官僚主義問題，既要找準(zhǔn)病灶、對癥下藥，解決當(dāng)前存在的突出問題，更要從制度層面入手，建立健全長效機(jī)制，扎緊制度的籠子，從根本上鏟除其滋生的土壤。要按照用制度管權(quán)、管事、管人的要求，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)論證，確保制度既可行又適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求。要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度在執(zhí)行過程中不打折、不變形、不走樣，并定期對現(xiàn)有制度進(jìn)行評估。要常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，壓實(shí)主體責(zé)任，對形式主義、官僚主義問題露頭就打，防止其反彈回潮，真正實(shí)現(xiàn)干部輕裝上陣、百姓收獲實(shí)惠。（昆明市宜良縣紀(jì)委監(jiān)委 易盛芳）