走進紅河哈尼族彝族自治州元陽縣南沙鎮求精五金廠車間，只見一排排機器飛速運轉，“嗒嗒嗒”的聲響節奏明快。工人們正熟練地安裝組件，一派繁忙景象。
“誰能想到，以前的閑置校舍現在變成了工廠，在家門口就能有穩定收入。”一名工人對前來調研走訪的縣紀委監委工作人員說。
就業乃民生之本，關乎千家萬戶的生計與幸福。近年來，元陽縣創新實施“家門口的就業孵化園”建設模式，通過精準招商、盤活資源、技能賦能、產業聯動，不斷拓展本地就業空間，打造穩定就業環境。建成39個“家門口的務工車間”，引進服裝加工、電子組裝、農產品加工等一批勞動密集型企業，幫助5000余名群眾實現了“出家門、進廠門”的就業夢。
“在家門口就業已成為群眾對就業的新期待、新需求，我們的監督更要打到點位上。”該縣紀委監委相關負責人介紹，為實現更加充分、更高質量的就業，縣紀委監委將監督“探頭”延伸至基層末梢，深化運用片區協作，成立專項監督組，緊盯項目引進、土地流轉、資金撥付、車間建設、運營管理、薪資發放等關鍵環節，開展“跟進式”監督，確保政策真正惠及于民，讓“招小商”帶來的“致富車間”成為“廉潔車間”。
“現在企業安心經營，村集體有收入，群眾在家門口就能務工，日子越來越好了。”近日，該縣紀檢監察干部來到位于沙拉托鄉富寨村的五眼果加工廠時，村黨總支書記欣慰地說。此前，該村在實施“招小商”過程中，由于村集體“三資”管理不規范，導致推進過程不順利，企業難以落地。該縣紀委監委運用片區協作機制，推動相關職能部門指導該村盤活村集體閑置資產、規范土地流轉程序、搭建企業和村集體合作平臺，促成企業快速落地投產。
“我們重點關注項目引進是否真實可靠、資金使用是否規范透明、群眾權益是否充分保障。”該縣紀委監委相關負責人介紹，通過實地查看、隨機走訪，聚焦技術工人短缺、部分企業招工難等問題，推動人社部門根據企業用工需求開展“訂單式”技能培訓。今年以來，元陽縣已舉辦各類技能培訓班46期，超過2200人受益，有效提升了群眾的就業競爭力。
清風護航，穩崗增收。如今，元陽一個個“家門口的務工車間”正成為群眾增收的“平臺”。村民們臉上洋溢的笑容，正是對這股監督“清風”最有力的回應。（唐穎）