自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，臨滄工業園區黨工委認真落實黨風廉政建設主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作緊密結合，以“四抓”為載體，在園區黨員干部中牢固樹立“相信誰、為了誰、依靠誰”的政治觀念，聚焦作風建設，以黨風廉政建設的實際成效促“四風”問題的及時解決，為臨滄工業園區建設“創富宜居、特色鮮明、綠色生態”現代產業新城提供了堅實的制度基礎和優良的作風保障，以黨風廉政建設的豐碩成果，促進了園區二次創業的有力推進。
一抓學習教育，加強干部廉潔從政定力。管委會班子始終把學習教育作為黨風廉政建設工作的根本途徑來抓，通過會議要求、展板宣傳、集中學習等形式高頻率、多形式的開展黨風廉政學習教育，深刻理解園區工作的特殊性，不斷強化班子自身建設和提高干部隊伍思想政治素質，做到反腐倡廉、自我約束的意識不放松、不動搖。一是深入開展理想信念教育。組織全體干部職工認真學習十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話、十八屆中紀委二次全會、市委三屆五次全會、市紀委三屆四次全會精神，深刻領會市委“生態立市、綠色崛起”發展戰略，結合園區發展實情及發展特征，把握規律性，突出實效性，把理論成果轉化為工作措施，達到統一思想，提高認識，凝聚人心，推動工作的良好效果，形成講政治、顧大局、守紀律的濃厚氛圍。二是深入進行廉政勤政教育。通過組織開展中心組學習、主要領導上廉政教育課、定期觀看黨風廉政建設教育片等形式，狠抓從政道德、黨紀黨規、法律法規及正反典型教育，使黨員干部劃清是非界限，筑牢廉政勤政思想，從源頭上預防腐敗行為。2014為民務實清理黨的群眾路線教育實踐活動期間，邀請第六紀工委領導為園區黨員干部講授了《算好“七筆帳”明辨是與非》廉政黨課，要求黨員干部算好“政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康帳”，進一步提高了黨員干部拒腐防變的思想意識。三是深入進行職業道德教育，舉辦《嚴肅機關工作紀律，轉變黨員干部作風，促進黨的群眾路線教育實踐活動開展》的職業道德專題講座，就職業道德的內涵和外延進行了深入淺出地闡述，要求干部職工履行職業道德，樹立底線思維，切實樹立管委會工作“服務為本”的工作理念，進一步提升了黨員干部的職業道德和廉政意識。
二抓制度建設，形成懲防體系建設合力。一是健全中心組理論學習制度，完善管委會機關學習教育制度，制定了《黨工委理論中心組學習方案》，分專題下達了理論學習課題，完成了《實現“五創新”破解“招工難”---破解臨滄工業園區“招工難”課題的幾點思考》等一批質量高、具有實效性和可操作性的理論研究課題。二是完善管委會內部管理規章制度，建立健全了《臨滄工業園區管委會公務接待管理規定》、《關于實行領導干部和部門掛鉤服務重點企業和重點項目工作制度》、《臨滄工業園區學習制度》、《臨滄工業園區突發事件應急處理方案》、《臨滄工業園區管委會考核考勤制度》、《臨滄工業園區管委會開展走訪（回訪）重點企業活動方案》、《臨滄工業園區管委會差旅費管理規定試行》和《臨滄工業園區管委會博士后科研工作站管理辦法》等一批工作制度，有效促進了園區規范化運轉。通過采取接待審批前置化、公車管理統一化、經費審核規范化等措施進一步壓縮“三公支出”，活動開展一年來，“三公經費”支出減少40%以上。通過采取外出報備、明察暗訪等形式，進一步嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，有效的提高了工作效率。三是完善會議制度，堅持執行每周一次碰頭會、每月一次辦公會、每季度一次務虛會，在日常工作中做到互通有無、統一思想，在重大問題上堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，不搞“家長制”和“一言堂”，不以個人意見代替集體決策，做到大事上會，小事通氣，實現了思想統一、行動合拍、工作合力。四是完善黨務公開制，切實增強決策透明度。對管委會“三重一大”事項，在公示欄、電子大屏和園區網站上進行公開，決策前廣泛征求黨員群眾的意見，決策后公開實施過程，最大限度地擴大黨員群眾知情權、參與權、監督權。五是建立黨風廉政目標倒逼機制，充分履行黨工委主體責任。在年初管委會與各部門簽訂的《黨風廉政建設工作責任書》中，明確各級領導干部的黨風廉政建設職責，形成統一領導，分工負責，齊抓共管的黨風廉政工作機制，按照每季度一次集中檢查、半年一次專門總結的方式，把黨風廉政建設工作與園區經濟發展目標同部署、同檢查、同考核，進一步增強了廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政建設責任意識。
三抓活動開展，增強黨風廉政建設活力。一是以開展群眾路線教育實踐活動為契機，認真組織開展“結對幫扶合力共建統籌發展”活動，與忙畔街道開展了“三個一”活動，即講一次黨課、共同過一次組織生活、開展一次慰問活動，由黨工委主要領導親自為忙畔街道黨員干部講授黨課，在“七一”期間共同召開建黨節慶祝茶話會，并向30名老黨員開展了走訪慰問活動。二是在抓好自身黨風廉政建設工作的同時，黨工委還高度關注入園企業和掛鉤村的黨建工作，先后選派3名能力強、善協調、敢擔當的新農村建設指導員和黨建指導員幫助掛鉤村和重點企業加強黨建工作，幫助拉法基（瑞安）臨滄水泥股份有限公司理順公司黨建工作機制，進一步加強重點企業黨組織建設。三是開展評優表彰活動，評選表彰了優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，激勵黨員干部開拓進取、奮力拼搏、勇爭一流，弘揚先進黨員的先鋒模范作用，激勵先進，鞭策后進，為實現千億元園區建設目標貢獻智慧和力量。
四抓工作實效，切實提高服務群眾能力。管委會始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益貫穿于黨風廉政建設工作的始終，引導黨員干部樹立“公務員就是服務員”的思想意識，把黨員身份亮出來，對崗作職責作出具體承諾，認真接受社會和群眾的監督。在具體工作中一是認真做好項目儲備、論證和申報工作，全年共向發改、工信等部門申報國家級項目1個，省級項目14個，涉及園區鑫圓鍺業人才培養項目、區域電價補貼、產品收儲等，共涉及補助資金7000萬元。二是以提升服務效能為目標，由管委會主要領導親自抓，分別對各部門工作中的存在問題、薄弱環節進行深入剖析，重新梳理各部門基礎業務，再造工作流程，明確項目落地過程中各部門所承擔的職責，相關手續的辦理流程及時限，各部門工作效率和工作質量得到有效提升，服務企業服務群眾的能力和水平得到進一步增強。三是突出重點抓項目落實。認真落實領導、部門掛鉤重大項目的服務機制，著力在項目儲備、項目落地、項目開工、項目進度，項目投產等重要環節抓好落實。四是投入幫扶資金72.96萬元，進一步加大對掛鉤村的扶持力度，幫助掛鉤村完善道路、水利等基礎設施以及特困家庭、特困學生的救助力度，以實際行動促進基層發展，以實際行動解決群眾困難。
通過切實加強黨風廉政工作，臨滄工業園區形成了上下風清氣正、干事勁頭十足、全力推動發展的良好干事創業氛圍。至2014年10月，臨滄工業園區入園企業已達168戶，完成全部工業總產值達60.76億元，完成規上工業增加值27.1億元，完成規上工業企業主營業務收入35億元，園區全部固定資產投資完成42.78億元，完成招商引資實際到位資金39.27億元。