今年以來(lái)，姚安縣紀(jì)委運(yùn)用責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話、誡勉談話“四項(xiàng)談話”，積極實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。今年1至2月，全縣共開(kāi)展“四項(xiàng)談話”81人次。
建章立制強(qiáng)規(guī)范，防微杜漸。姚安縣結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)談話”制度，使第一種形態(tài)成為常態(tài)化。同時(shí)，制定出臺(tái)《姚安縣紀(jì)委開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任約談工作方案》《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行辦法》《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全縣談話安全工作的規(guī)定》等制度，增強(qiáng)了運(yùn)用“四項(xiàng)談話”的規(guī)范性和可操作性，進(jìn)一步歸納適用談話的情形，梳理談話的工作路徑，細(xì)化談話工作流程，統(tǒng)一談話的尺度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范“四項(xiàng)談話”的報(bào)批、組織、記錄、歸檔等程序。
壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)，以上率下。縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，常委班子其他成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全縣各級(jí)黨組織及其負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好主體責(zé)任，促“四項(xiàng)談話”落地生根。各黨組織及其負(fù)責(zé)人堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厘清班子及班子成員責(zé)任清單，管好班子、帶好隊(duì)伍。各黨組織及其負(fù)責(zé)人要及時(shí)開(kāi)展“兩個(gè)責(zé)任”層層約談和黨組織班子成員實(shí)踐第一種形態(tài)談話，提高黨員干部拒腐防變的能力。使班子成員交心談心常態(tài)化，成員之間敢于相互批評(píng)、善于相互提醒，把第一種形態(tài)貫穿于履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的全過(guò)程，把紀(jì)律作為從嚴(yán)治黨的標(biāo)尺。
紅臉出汗成常態(tài)，抓早抓小。從只盯少數(shù)人向管住大多數(shù)轉(zhuǎn)變，對(duì)傾向性、苗頭性和輕微違紀(jì)問(wèn)題堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。建立季度、半年、年終考核相結(jié)合的動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制后進(jìn)單位開(kāi)展談話。建立紀(jì)委常委約談下級(jí)黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）制度，定期開(kāi)展組織提醒談話。加大紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪力度，對(duì)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行提醒談話。今年以來(lái)，全縣共開(kāi)展“四項(xiàng)談話”81人次，其中，責(zé)任主體提醒談話53人次，組織提醒談話10人次，函詢談話3人次，誡勉談話15人次。（張朝瓊）