五華區各級紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面，大力營造抓早抓小的良好氛圍，綜合運用監督執紀“四種形態”，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸。今年1至4月實施談話函詢42人次。談話函詢對象當中，區管干部23人次，普通干部19人次。
以上率下，夯實主體責任。注重加強各級黨組織“一把手”踐行“四種形態”意識，發揮“以上率下”引領作用，夯實全面從嚴治黨主體責任。按照問題線索以及被談話人的不同崗位、級別，開展不同主體的談話，區委區政府主要領導、區級分管領導主動對負責單位相關責任人開展談話，積極實踐“第一種形態”，進一步改變過去監督部門唱“獨角戲”、主體部門當“甩手掌柜”的現象。今年1至4月，區紀委常委對23個區屬部門和街道的黨政主要領導開展了約談提醒，對20名新提拔和交流的區管科級干部進行任前廉政談話。
及時規范，建立健全制度。為規范“四種形態”的運用，五華區制定實施《五華區落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》《五華區落實全面從嚴治黨主體責任運用“四種形態”第一種形態的實施辦法》。為提升談話函詢的有效性、針對性，制定出臺《五華區紀委關于談話函詢工作的暫行辦法》，明確談話函詢范圍、工作流程及要求等，推動談話函詢進一步規范化、制度化。
嚴格落實，促進深入實踐。在運用范圍方面，結合扶貧資金專項檢查、查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治等工作，加大涉及群眾身邊微腐敗問題的談話函詢力度。在落實措施方面，對談話函詢“零開展”的相關進行點名通報，并要求其做出書面說明。今年1至4月，各相關部門認真開展談話函詢工作，談話函詢“零開展”部門由去年的10家縮減為0，實現了談話函詢100%全覆蓋。
加強監督，強化結果運用。為進一步加強談話函詢結果運用，通過加強監督，層層傳導壓力，把各級黨組織和紀檢監察組織實踐運用“四種形態”工作情況納入日常監督檢查、專項紀律檢查和年度黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，加強督促指導，層層傳導壓力，實現責任下移、工作下延，讓群眾更多地感受到反腐倡廉的實際效果，增強獲得感。同時明確對運用“四種形態”推進從嚴治黨工作不重視、落實不力，甚至敷衍塞責、走過場的，按照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任，倒逼“四種形態”落地生根。“四種形態”實施意見出臺以來，對5名領導干部落實主體責任不力的領導干部、落實監督責任不力的2名紀工委書記進行責任追究。（五濟軒）