官渡區紀委聚焦基層“微權力”，著力破解街道紀工委“怎么干”難題，打通基層紀委監督執紀的“最后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。2017年，全區8個街道紀工委共處置問題線索54件，占全區處置問題線索數的38.8％；立案審查27件，占全區立案數的62.8％，執紀監督水平大幅提高。
“傳”壓力，強化履職意識。年初，區紀委與街道簽訂黨風廉政建設責任制責任書，將線索處置、案件查辦等列入考核任務，倒逼責任落實。每月按時統計、通報各街道紀工委紀律審查工作情況，不定期約談紀工委書記，強化責任意識，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
“多”指導，提升執紀水平。實行區紀委常委聯系街道制度，對各自所聯系街道的監督執紀工作實行劃片負責制，定期到聯系點督促檢查信訪舉報辦理、問題線索排查、案件查辦等情況。對基層反映的普遍性問題和困難，組織相關業務科室負責人統一講解，幫助理清思路，規范基層辦案流程。
“增”能力，加強隊伍建設。聚焦街道紀檢干部“辦案不多、業務不精、經驗不夠”等問題，組織街道紀檢監察干部進行執紀審查業務專題培訓，重點就信訪舉報受理、線索處置、談話函詢、立案調查等薄弱環節進行專題講解，督促紀檢監察干部快速熟悉掌握談話技巧、筆錄制作、收集證據等工作方法，提高紀檢監察干部執紀審查工作能力和水平。
“常”檢查，確保辦案安全。定期或不定期組織案件監督管理室、干部室、審理室工作人員開展街道紀工委辦案安全監督檢查，向各街道紀工委重申紀律審查安全防范制度和工作保密規定，要求紀檢監察干部始終繃緊“安全”這根弦，切實嚴格遵守各項保密紀律要求，堅持依紀依法開展紀律審查工作，杜絕違規查辦案件。（王俊偉）