姚安縣紀(jì)委、監(jiān)委實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制季度動(dòng)態(tài)檢查考核，及時(shí)查找并解決存在問題，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
健全完善制度，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法（試行）》《黨委（黨組）和班子成員管黨治黨“雙月”報(bào)告制度》，各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既抓好其職責(zé)范圍內(nèi)的具體業(yè)務(wù)工作，又負(fù)責(zé)抓好其職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。上半年，縣委召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”專題約談會(huì)議，全縣共約談縣處級干部37人，實(shí)職科級干部471人，黨員干部約談實(shí)現(xiàn)全覆蓋。縣委常委會(huì)5次專題研究并聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全縣72個(gè)責(zé)任制單位分別向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作開展情況及下步工作計(jì)劃。
實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。縣紀(jì)委組成12個(gè)考核組，開展今年第二季度暨上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核。各考核都對縣級機(jī)關(guān)股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村委會(huì)（社區(qū)）進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)隨機(jī)抽查，對照與縣委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，查閱資料、肯定成績、查找問題，書面反饋意見建議，限期整改。通過嚴(yán)格考核量化評分，督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任，定期專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定“三重一大”集體決策和“三公開”制度，營造用制度管權(quán)、管人、管事的氛圍。上半年，全縣72個(gè)責(zé)任制單位考核得分都在85分以上，最高分99分，最低分89分。
強(qiáng)化跟蹤問效，抓好問題整改。綜合12個(gè)檢查考核組意見，各責(zé)任制單位第一季度、第二季度暨上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，仍然存在四個(gè)方面問題，即個(gè)別單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠，研究不透，工作任務(wù)分解落實(shí)不細(xì)，責(zé)任書簽訂的內(nèi)容結(jié)合自身工作實(shí)際不夠緊密，針對性、實(shí)效性、操作性不強(qiáng)；少數(shù)單位對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育抓得不緊，存在學(xué)習(xí)走過場的情況，學(xué)習(xí)與單位工作實(shí)際結(jié)合不緊密；少數(shù)單位對干部職工的日常紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)管不嚴(yán)，考核時(shí)現(xiàn)場監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)有職工遲到等情況；常規(guī)工作不扎實(shí)，痕跡檔案管理不規(guī)范。針對存在問題，考核組一一對照提出整改意見，要求細(xì)化整改方案，明確整改時(shí)間、整改責(zé)任人，并把整改成果作為第三季度考核的重點(diǎn)。（王國云）