查處違反中央八項規定精神問題48起66人，給予黨紀政務處分35人，對19起典型問題點名道姓通報曝光；共糾正和查處扶貧領域問題454個，給予批評教育、提醒談話、誡勉談話210人（次），問責79人，給予黨紀政務處分29人，移送司法機關2人，通報曝光典型問題91起228人。這是今年，文山州各級紀檢監察機關交出的一份“成績單”。
州紀委、監委緊跟監察體制改革進程，堅持定位向監督聚焦，穩中求進緊密契合，找準問題精準發力，攥緊紀律監督、監察監督、巡察監督和派駐監督四個“拳頭”，推進監督工作政治效果、紀法效果和社會效果的最大化。
推行黨政領導干部履行黨風廉政建設主體責任和廉政情況報告制度，全州252名黨政領導干部對履行黨風廉政建設主體責任和廉政情況進行了書面報告。舉辦系列黨風廉政大講堂，增強黨員干部廉潔從政意識；梳理149條落實中央八項規定精神“負面清單”，為干部劃“底線”樹“紅線”；加強“八小時以外”監督，凈化領導干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。另外，利用州縣4個警示教育基地開展警示教育，常態化開展節假日期間明查暗訪，“逢提必談”筑牢新提任領導干部廉政防火墻，持續點名道姓通報曝光典型問題、通過“五級聯動”信訪舉報平臺和作風舉報公示牌接受社會監督等。1至8月，運用監督執紀“四種形態”共處理571人（次），其中第一種形態398人（次）；共受理信訪舉報1069件，其中檢舉控告違反六項紀律行為382件。
加快機構、人員、職責、工作的融合磨合，對工作規范和內部監督管理進行流程再造，做好紀法貫通、法法銜接，全面履行紀檢、監察兩項職能，對全州所有行使公權力的9萬余名公職人員實施有效監察。完善工作機制，建立州紀委常委會（州監委委員）每月工作例會制度，出臺《關于賦予鄉鎮（街道）紀檢機構監察職責的指導意見》，開展縣（市）紀委、監委賦予鄉鎮（街道）紀委（紀工委）監察職責試點工作，著力推動監察職能向基層、村居延伸。
采取專項巡察、機動巡察、提級巡察和常規巡察等方式持續將巡察“利劍”向基層延伸，著力發現問題。針對存在問題，羅列清單，逐條對賬，強化整改，把巡察工作做到群眾家門口，受理群眾反映問題線索，有效監督和查處“微權力”。目前，已落實省委巡視反饋意見整改措施130條，完成專項整治工作31項，辦結省委巡視組移交的59件信訪件和問題線索。在開展的州委第四輪巡察中，完成對2個縣4個鄉鎮和2個州屬部門的巡察，共發現問題356個，移交問題線索62條，近期，又啟動了州委第五輪巡察。
相繼出臺文山州紀委州監委派駐機構干部管理暫行辦法、工作規則（試行）和年度考核工作辦法（試行）等相關制度，為派駐監督劃好“硬杠杠”。州縣兩級共派出紀檢機構159個，實現對556個黨和國家機關派駐監督全覆蓋。通過開展節點紀律作風檢查、專項檢查、明察暗訪和建立廉政檔案等方式，不斷強化日常教育和日常監督，對監督單位紀律作風等方面存在的問題進行監督管理。對綜合監督部門黨組落實全面從嚴治黨和主體責任派單制、掛鉤扶貧、“六個嚴禁”專項整治、清理整頓辦公用房、專項治理“小金庫”行為、上下班紀律作風和在崗履職等情況開展專項檢查，對發現問題進行通報反饋并督促整改。
“把履行監督首要職責抓在日常落在平常，讓監督‘帶電、長牙’，不斷推動制度優勢轉化為治理效能。”該州紀委、監委相關領導強調，要在監督上全面從嚴、全面發力，讓紀律監督的“金箍”更緊、監察監督的“拳頭”更硬、巡察監督的“利劍”更利、派駐監督的“探頭”更亮，捏指成拳齊用力，確保監督不留死角，沒有空白。（李萬輝）