“對你作出的書面說明，我們予以采信。希望你放下‘包袱’、投入工作，同時也更加嚴格的要求自己，堅守底線、心存敬畏。”近日，麒麟區紀委監委第二紀檢監察室對一名被函詢對象的說明材料予以采信，并面對面向干部本人反饋結果的同時，對其開展提醒談話。
為更好的發揮談話函詢在干部監管中的重要作用，該區紀委監委不斷完善制度，建立函詢、采信、了結、反饋、復核的閉環工作鏈條，做好談話函詢“后半篇文章”，嚴防“一談了之”，讓監督“帶電”“長牙”。
堅持嚴管與厚愛相結合，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，及時運用第一種形態談話函詢，抓早抓小、防微杜漸，對函詢對象如實說明問題，且所反映問題不實的予以采信了結。對于不實問題，根據造成不良影響的程度，采取發函反饋、當面告知、召開專題反饋會等方式，在一定范圍內公開澄清，鼓勵黨員干部放下“包袱”、輕裝上陣。
強化談話結果運用，要求被談話函詢對象在班子民主生活會上就函詢情況作出說明，接受班子其他成員的監督，并將談話函詢有關材料存入干部個人廉政檔案，與干部考核任用相結合，確保談話函詢真正取得實效。同時，按照30％的比例對已辦結的談話函詢件進行復查復核，將“四風”問題、群眾重復舉報、舉報人提供新的證據材料的作為抽查核實的重點。對未講清問題、不忠誠不老實的，實行“二次談話”“二次函詢”；對涉嫌違反紀律，需進一步調查了解的，及時開展初步核實，查清問題。
“形成完整的工作鏈條，有效避免談話函詢‘頭重腳輕、草草了之’，嚴密的程序規范使談話函詢工作更好開展，也更易取得實效，把談話函詢做得更深更實。”區紀委監委負責人表示。
據統計，2018年1至12月，該區各級紀檢監察機關對黨員干部開展談話函詢91件次，其中鎮（街道）紀（工）委22件次，派駐紀檢組34件次。（羅白云 繆霏）