日前，臨翔區出臺《區級領導及單位主要負責人與受處分區管干部談心談話辦法（試行）》，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”，充分體現嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重、教育與懲處同在，幫助受處分干部汲取教訓、及時改正、放下包袱、輕裝上陣，切實給予受處分人員政治關愛及教育幫助。
《辦法》指出，談話范圍包括區級領導與分管區級單位的受處分區管干部談；鄉（鎮、街道）黨（工）委書記與本鄉（鎮、街道）受處分的區管干部談；單位主要負責人與本單位受處分的區管干部談。區級領導在與受處分區管干部談心談話的同時，還要與受處分區管干部所在單位主要負責人談心談話，督促單位主要負責人履行全面從嚴治黨主體責任并做好受處分干部的思想工作。
《辦法》強調，談心談話要堅持實事求是、以誠相待、有的放矢、教育疏導、關心關愛的原則，采取個別談、面對面、敞開式、交心式等方式，全面了解受處分人的思想狀況、工作狀態、對所犯錯誤的認識及想法，做好教育引導和思想政治工作，讓受處分的同志感受到組織的關心關懷，從而消除思想顧慮，真誠悔過、真心糾錯改錯。
《辦法》要求，按照“誰分管、誰負責”的原則，有關領導收到區紀委監委報送的處分材料后，要及時開展談心談話工作；談心談話結束后10日內，要將談心談話情況反饋區紀委監委，區紀委監委根據反饋的談心談話情況，按規定辦理后續有關工作。（楊雙梅）