今年來，彌渡縣立足抓早抓小，堅持把監督擺在首位，把紀律和規矩挺在前面，對出現苗頭性、傾向性問題的黨員干部和公職人員，運用批評教育、談話函詢等手段，及時紅紅臉、出出汗，做到早提醒、早糾正，防止小過變大錯，牢牢守住“第一道關口”。
同時，壓實主體責任，強化各級黨組織對黨員干部和公職人員的日常教育監督管理，小過即問、動輒則咎，體現嚴管厚愛，切實擔負起管黨治黨政治責任。抓實干部職工隊伍日常教育、管理和監督，變監督由“被動式”到“主動式”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，將責任壓緊壓實，將壓力層層傳導，有效避免了“上熱中溫下冷”的工作局面。黨政主要負責人管好班子、帶好隊伍，關口前移，充分運用監督執紀第一種形態，對干部隊伍存在的苗頭性、傾向性問題敢抓敢管，抓早抓小，防患未然，時刻提醒干部職工不觸底線，不越紅線。
各級紀檢監察機關精準監督、鐵面執紀，有力推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡查監督協調銜接，充分發揮專責監督的權威性、巡察重點監督的針對性、派駐日常監督的基礎性優勢，采取“清單式”明責、“實績式”履責、“鏈條式”傳責、“制度式”督責、“倒逼式”問責，推動“四種形態”落實。
今年上半年，全縣紀檢監察機關實踐運用監督執紀“四種形態”處置110人次。其中，第一種形態81人次，占73.6％；第二種形態15人次，占13.6％；第三種形態9人次，占8.2％；第四種形態5人次，占4.5％，既常態化管住“大多數”，又堅決處理“極少數”，層層設防，精準發力，取得了良好的政治效果和紀法效果。（董晶梅）