“各種收發(fā)文，各種填報(bào)表，各種大小會(huì)，各種迎送檢，讓基層干部職工事務(wù)纏身，分身乏術(shù)，心力交瘁。沒(méi)有雙休日節(jié)假日，只有忙忙忙、干干干……”2019年，文山市緊盯基層減負(fù)，著力整治形式主義、官僚主義，把基層作風(fēng)往實(shí)里轉(zhuǎn)、好里改、深里推。
建立機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實(shí)。制定印發(fā)《文山市解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)二十五條措施》，選取東山鄉(xiāng)、馬塘鎮(zhèn)、市扶貧局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局作為全市解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作的監(jiān)測(cè)點(diǎn)，適時(shí)評(píng)估工作效果。
突出重點(diǎn)，加大文風(fēng)會(huì)風(fēng)整治。從嚴(yán)控制計(jì)劃外發(fā)文項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)會(huì)議的審核把關(guān)，對(duì)未達(dá)到公文質(zhì)量、不符合精簡(jiǎn)文件要求的，一律叫停發(fā)文。2019年，全市共印發(fā)文件931件，同比下降33.93％，叫停發(fā)文（或退回起草部門(mén)重新修改完善）60余件（次）；審批召開(kāi)全市性會(huì)議128次，同比下降37.44％。
實(shí)行督查檢查考核年度計(jì)劃和事前報(bào)備審批制度，從嚴(yán)控制督查檢查考核頻次；著力改進(jìn)調(diào)查研究，實(shí)行每日活動(dòng)預(yù)報(bào)制度，對(duì)市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行每日活動(dòng)預(yù)報(bào)，定時(shí)通報(bào)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每日活動(dòng)情況，避免扎堆到同一地方調(diào)研。2019年，全共開(kāi)展督查檢查考核29次，同比減少70.7％；共通報(bào)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每日活動(dòng)情況139期。
聚焦選準(zhǔn)用好干部，將政治素質(zhì)考察考核體系建立起來(lái)，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察干部政治素質(zhì)，不斷完善干部動(dòng)議制度，樹(shù)立重基層重實(shí)績(jī)、“能者上、庸者下、劣者汰”的正確用人導(dǎo)向。2019年，共對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作推諉扯皮、落實(shí)不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、1名街道副職進(jìn)行了組織調(diào)整；62名脫貧攻堅(jiān)一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到提拔，占提拔使用干部總數(shù)的55.36％。
同時(shí)，不斷完善激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作機(jī)制，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補(bǔ)貼、政法津貼、紀(jì)檢津貼、駐村補(bǔ)貼等待遇保障政策，注重關(guān)心支持基層一線干部，為全市干部提供足夠的人文關(guān)懷和生活保障，全面提振干部隊(duì)伍精氣神，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。（盧正奎 王銘堅(jiān)）